PT Astra Otoparts Tbk (AOP). Astra Otoparts's principal activities are manufacturing and trading automotive components. Astra Otoparts manufactures forged, cast, electrical, rubber and plastic automotive parts such as clutch disc, clutch cover, door lock, door frame, window regulator as well as motorcycle drive chain and filter. Astra Otoparts's customers include sole agents and vehicle assemblers, original equipment manufacturing (OEM) customers as well as retail customers through its Shop & Drive retail shops.
Our products are used by car and motorcicle manufacturers such as Toyota, Daihatsu, Isuzu, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki and Hino. In addition, Astra Otoparts trading companies serve the replacement and export market with car and motorcycle components through its distribution network.
Astra Otoparts membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :
Engineering Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality AssuranceMelaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkaitMemastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan targetKualifikasi :
S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik FisikaIPK minimal 2,90Usia maksimal 26 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatBersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)Engineering Staff
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality AssuranceMelaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkaitMemastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan targetKualifikasi :
D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, MekatronikaIPK minimal 2,80Usia maksimal 25 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatBersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)Marketing Development Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulanMengembangkan proyek baru bersama dengan departemen EngineeringMelakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lainKualifikasi :
D3 dari jurusan Teknik MesinIPK minimal 2,80Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanitaFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasilKomunikatif dan memiliki kemauan belajarFinancial Analyst
Deskripsi Kerja :a
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaanKualifikasi :
S1 Akuntansi/Manajemen KeuanganIPK minimal 2,90Usia maksimal 26 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatAccounting Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan konsolidasi semua laporan keuanganMemastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlakuMemonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaanKualifikasi :
S1 AkuntansiIPK minimal 2,90Usia maksimal 26 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatMemiliki pengalaman kerja di KAPEHS Staff
Deskripsi Kerja :
Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatanMemastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standarKualifikasi :
D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3IPK minimal 2,90Usia maksimal 28 tahun, diutamakan priaFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunMemiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Mencari dan menganalisa produk baruMembandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitorAnalisa biaya dan profitKualifikasi :
S1 Teknik semua jurusanUsia max 32 tahun, diutamakan priaFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunFasih berbahasa inggris dan mandarinKey Account Management
Deskripsi Kerja :
Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEMMengelola project baru dari customer OEMMenganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unitKualifikasi :
S1 Teknik semua jurusanUsia max 28 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatChief Store
Deskripsi Kerja :
Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusiaMengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai targetKualifikasi :
D-3 Teknik OtomotifUsia max 25 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,80Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam timTask Force
Deskripsi Kerja :
Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and DriveMenganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnisMerencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and DriveKualifikasi :
D-3 Teknik OtomotifUsia max 25 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,80Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam timTrainer
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi trainingMelakukan administrasi proses trainingMentoring peserta trainingKualifikasi :
D-3 Teknik OtomotifUsia max 25 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,80Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam timInternational Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi trainingMelakukan administrasi proses trainingMentoring peserta trainingKualifikasi :
S1 semua jurusanUsia max 28 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,90Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahunFasih berbahasa inggris dan mandarinBerminat di bidang marketingBersedia ditempatkan di luar JakartaDomestic Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Merancang dan melaksanakan program marketing produkMelakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitorMenyusun data hasil analisa untuk mendukung programMengelola merek produk melalui mediaKualifikasi :
S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, TeknikUsia max 24 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,90Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan berorientasi pada targetArea Sales Supervisor
Deskripsi Kerja :
Monitoring dan evaluasi sales di main dealerMonitoring proses order & program marketing berjalan di main dealerMenjalin hubungan baik dengan main dealerKualifikasi :
S1 semua jurusanUsia max 28 tahun, diutamakan priaFresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahunBerminat bekerja di bidang SalesRisk Management Analyst
Deskripsi Kerja :
Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuanganKualifikasi :
S1 Teknik Industri, ManajemenFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan analisa kuat dan komunikatifMemiliki pemahaman terkait business processIR Officer
Deskripsi Kerja :
Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerjaMemastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlakuKualifikasi :
S1 HukumFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunMemahami UU ketenagakerjaanMemiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadaiKirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke : recruitment@component.astra.co.id sebelum 28 Juni 2013 --- Update : lowongan kerja mei 2013 di »» lowongan kerja accounting staff | lowongan kerja bekasi | lowongan kerja Bogor | lowongan kerja car manufacturer | lowongan kerja cikarang | lowongan kerja d3 | lowongan kerja engineering staff | lowongan kerja engineering supervisor | lowongan kerja financial analyst | lowongan kerja jakarta | lowongan kerja jawa barat | lowongan kerja karawang | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja pt astra otoparts | lowongan kerja s1 
No comments:
Post a Comment