Lowongan Kerja PLN (Persero)

PT. PLN Batam membutuhkan kandidat-kandidat yang dinamis & potensial untuk berkarya dan berkembang bersama kami.

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2012
Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Persyaratan :
Jenis Kelamin Laki-laki;Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;Lulus S1/D4 atau D3 dari ITB atau POLBAN dengan batas usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1988 dan sesudahnyaIPK Teknik > 2,75, IPK Non Teknik > 3.00Tinggi Badan > 155Kaca mata < -4 (maksimal minus empat) untuk posisi ED, ES, EP, TDT, TSO2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di ITB Career Center, tanggal 2 – 12 April 2012
Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akte kelahiran;
a. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
b. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
c. Copy KTP;
d. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar ;
e. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
ii. Ijazah D3 yang dilegalisir

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

3. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
4. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website ITB Career Center
5. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Tes Psikologi lengkap dan diskusi kelompok
b. Tes Kesehatan
c. Wawancara
d. Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
- Tingkat D3 pada Grade Basic 2
- Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :

Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen tingkat S1/D4 :

1. ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik
(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik

2. ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik

3. EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik
- Teknik Mesin
- Teknik Konversi Energi
- Teknik Mesin Industri
- Teknik Mesin Otomotif
- Mekatronika Tingkat D3

Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen tingkat D3:
1. TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Teknik Energi ListrikTeknik Listrik/Elektro Arus KuatTeknik Tenaga Listrik2. TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
Teknik Energi ListrikTeknik Listrik/Elektro Arus KuatTeknik Tenaga Listrik3. PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
Ekonomi PembangunanIlmu EkonomiIlmu Ekonomi dan Studi PembangunanKeuanganKeuangan dan PerbankanKeuangan dan Perbankan SyariahManajemenManajemen KeuanganManajemen Keuangan dan PerbankanManajemen Keuangan dan PerpajakanManajemen PemasaranPemasaran4. PKU (Junior Officer Keuangan)
(Mengelola keuangan sesuai prosedur perusahaan, membuat RAB dan pelaporan realisasi/pemantauan/revisi-nya, melakukan analisis kelayakan investasi, membuat prediksi kinerja keuangan perusahaan, dan/atau melakukan perhitungan pajak)
Administrasi KeuanganAdministrasi Manajemen KeuanganKeuanganKeuangan dan PerbankanKeuangan dan Perbankan SyariahManajemen KeuanganManajemen Keuangan dan PerbankanManajemen Keuangan dan Perpajakan5. PAS (Junior Officer Administrasi)
(Melaksanakan kegiatan kesekretariatan sesuai dengan prosedur perusahaan dan/atau mendukung kegiatan pengolahan data Sistem Informasi Manajemen dan/atau mendukung kegiatan administrasi SDM)
Administrasi BisnisAdministrasi Bisnis PerkantoranAdministrasi dan Kebijakan PublikAdministrasi HukumAdministrasi KepegawaianAdministrasi SekretariIlmu AdministrasiIlmu Administrasi BisnisIlmu KesekretariatanKesekretariatanKesekretariatan dan Administrasi PerkantoranKomputerisasi Perkantoran dan KesekretariatanManajemen AdministrasiManajemen PerkantoranManajemen PersonaliaManajemen Personalia dan PenyuluhanManajemen PerusahaanManajemen Sumber Daya ManusiaPemasaranStudi PembangunanSekretaris6. PAK (Junior Officer Akuntansi)
(Melaksanakan kegiatan akuntansi sesuai prosedur dengan menggunakan aplikasi komputer perusahaan)
AkuntansiAkuntansi dan Perbankan SyariahAkuntansi KomputerAkuntansi PerbankanAkuntansi PerpajakanAkuntansi UmumKomputer AkuntansiKomputerisasi AkuntansiManajemen Akuntansi--- Update :

Kesempatan Kerja Lainnya