Showing posts with label Persero. Show all posts
Showing posts with label Persero. Show all posts

Saturday, November 1, 2014

Lowongan Kerja Pertamina (Persero)

PertaminaPertamina (was Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara, lit. 'State Oil and Natural Gas Mining Company') is an Indonesian state-owned oil and natural gas corporation based in Jakarta. Pertamina was created in August 1968 by the merger of Pertamin (established 1961) and Permina (established 1957). The firm is currently (2013) the second-largest crude oil producer in Indonesia behind the US-based Chevron Pacific Indonesia. In 2013 for the first time, Pertamina ranked no. 122 in the Fortune Global 500 list of companies with revenues totalling to $70.9 billion[4] , Pertamina is also the sole Indonesian company to be featured in the list.

Asisten HSE Manager ( K3LL/01 )

Job Description
1. Melaksanakan sosialisasi keselamatan dan kesehatan kerja kepada seluruh personil di lingkungan proyek.
2. Melaksanakan pembuatan, pemasangan dan pemeliharaan rambu-rambu keselamatan kerja, serta petunjuk lalu lintas dan poster – poster kesehatan dan keselamatan kerja di lokasi proyek.
3. Menyusun laporan dan melakukan observasi keselamatan kerja termasuk pemberian ijin kerja
4. Merencanakan, melaksanakan , melaporkan , pemantauan dan menanggulangi terhadap kualitas lingkungan dan kualitas limbah dari aspek fisika, kimia dan biologi serta sosekbud sesuai dokumen RKL/RPL terkait serta evaluasi terhadap syarat baku mutu sesuai peraturan / ketentuan.
5. Merencakan dan mengawasi reboisasi pada lahan–lahan kritis terutama pada area pemboran pada lokasi proyek.
6. Melaporkan setiap kejadian gangguan terhadap alam / lingkungan .
7. Melakukan kegiatan sosialisasi yang dapat menumbuhkan sikap peduli lingkungan
8. Bertanggung jawab melakukan review dan approval studi HAZOP atas fasilitas produksi dan atau PLTP yang dibangun.
9. Bertanggung jawab terhadap hasil HAZOP (Hazard and Operatibility Study) PLTP dan steam gathering system.
10. Menentukan dan memberikan alat keselamatan kerja kepada yang berhak menerimanya.
11. Monitoring peralatan di lingkungan proyek untuk diadakan pengecekan ulang sehubungan ijin penggunaan alat mempunyai batas kalibrasi.
12. Menghentikan kegiatan operasi perusahaan yang menyalahi atau bertentangan dengan kaidah-kaidah Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta kelaikan operasi peralatan.
13. Menyiapkan/mengesahkan prosedur-prosedur sebagai acuan kegiatan kontrol kualitas a.l. :
- Prosedur inspeksi bengkel/shop
- Prosedur inspeksi lapangan
- Prosedur keselamatan

Job Requirement
Pendidikan :
- Minimal S1 Teknik/ Lingkungan / K3

Kemampuan dan Kompetensi:
- Menguasai dan memahami Safe Work Practice serta Environmental Management System & OHSAS
- Familiar melakukan Risk Assessment
- Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tertulis), TOEFL Score Min. 500

Pengalaman:
- Pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang Healthy & Safety Proyek Panas Bumi / Migas / Energi lainnya.

Lokasi Penempatan :
- Proyek Lumut Balai, Kabupaten Muara Enim, Provinsi Sumatera Selatan
- Proyek Karaha, Kabupaten Tasikmalaya, Provinsi Jawa Barat
Status Kepegawaian : Contract Employee (Pekerja Waktu Tertentu)

Safety Engineer ( K3LL/02 )

Job Description
1. Mengawasi pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, pencegahan dan penanggulangan kebakaran sesuai prosedur Health & Safety dan ketentuan / peraturan pemerintah
2. Mengawasi ijin kerja yang berkaitan dengan pelaksanaan proyek
3. Mengawasi Safety Talks, Safety Campaign, Safety Work practice, jasa konsultasi Healty & Safety bagi semua pekerja proyek
4. Melakukan pengawasan kebutuhan fasilitas sarana Keselamatan Kerja dan menyiapkan “safety hour” report.
5. Mengklarifikasi dokumen Safety Procedure, Safety Engneering dan Prosedur Keadaan Darurat sesuai Standard & Code termasuk rekomendasi asuransi dan pemasangan sarana Healty & Safety
6. Melaksanakan strategi dari kegiatan kontruksi dalam bidang Healt & Safety proyek untuk mencapai target yang telah ditetapkan didalam Key Performance Index (KPI)

Job Requirement
Pendidikan :
- Minimal S1 Teknik/ Lingkungan / K3

Kemampuan dan Kompetensi:
- Menguasai dan memahami Safe Work Practice serta Environmental Management System & OHSAS
- Familiar melakukan Risk Assessment
- Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tertulis), TOEFL Score Min. 500

Pengalaman:
- Pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang Healthy & Safety Proyek Panas Bumi / Migas / Energi lainnya.

Lokasi Penempatan :
- Proyek Lahendong, Kabupaten Minahasa, Provinsi SuLawesi Utara
- Proyek Kamojang, Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat
Status Kepegawaian : Contract Employee (Pekerja Waktu Tertentu)

Detail lowongan (job desc, requirement, dll) dapat dilihat di http://recruitment.pertamina.com

PT PERTAMINA GE sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email: pcc@pertamina.com


Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Bank BTN (Persero)

Bank BTNPT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Bank BTN missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology.

Bank BTN also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK

POSISI TELLER STAFF WILAYAH REKRUTMENT JABODETABEK

· KUALIFIKASI UMUM
1. Warga negara indonesia
2. Laki-laki/perempuan
3. Belum menikah
4. Usia Maksimal 24 Tahun (belum berulang tahun ke 25 per 31 Desember 2014 )
5. Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
6. Berpenampilan menarik

· KUALIFIKASI KHUSUS TELLER STAFF

1. Minimal pendidikan D1
2. IPK min 2.75 skala 4.00
3. Semua jurusan

· PERLENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

1. Cover Lamaran dapat didownload Disini
2. Surat lamaran
3. Curiculum Vitae (CV)
4. Foto Copy ID (SIM/KTP) dalam kertas A4 tidak dipotong kecil
5. Foto Copy Ijazah
6. Foto Copy Transkrip Nilai
7. Surat Keterangan Belum Menikah ( RT/RW/KUA)
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9. Lampiran Pendukung maksimal 5 lembar

· TATA CARA PENDAFTARAN
1. Berkas lamaran dibawa langsung ke Menara Bank BTN lt. 9 HCD Jl. Gajah Mada No.1
Jakarta Pusat Harmoni
2. Penerimaan berkas berlangsung tanggal 27 Oktober 2014 s/d 05 November 2014 (hari kerja)
3. Pengumuman hasil seleksi Administrasi diumumkan di website Bank BTN www.btn.co.id
4. Penerimaan Calon Pegawai Bank BTN tidak dipungut biaya apapun --- Update :

Label di »» bank | bank btn | bumn | customer service officer | d1 | d3 | teller

Product reviews and advice for best reference

Saturday, August 30, 2014

Lowongan Kerja Brantas Energi (Persero)

Brantas EnergiPT Brantas Energi (Persero) merupakan anak perusahaan dari PT Brantas Abipraya (Persero) yang bergerak di Investment dengan berbagai proyek dibidang PLTMH (Pembangkit Listrik Mini Hydro).

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Energi membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Staf Teknik Sipil
Kualifikasi:
Pria, berusia Maksimal 27 thn (per tanggal 01 Juni 2014) dan Belum Menikah.Berijazah Strata Satu (S1) Teknik Sipil (minimal IPK: 2,75) dengan jurusan:-Teknik Sipil.Pendaftaran dibuka mulai tanggal 21 Agustus sampai dgn 20 September 2014 Pukul: 24.00 wib.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia. Staf Teknik
Kualifikasi:
Pria, berusia maksimal 27 thn (per tanggal 01 Juni 2014) dan belum menikah.Berijazah strata satu (S1) Teknik Sipil (minimal IPK: 2,75) dengan jurusan: Teknik Pengairan.Berijazah strata satu (S1) Teknik Listrik (minimal IPK: 2,75) dengan jurusan: Arus KuatPendaftaran dibuka mulai tanggal 21 Agustus sampai dgn 20 September 2014 Pukul: 24.00 wib.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan.
http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id --- Update : Label di »» brantas abipraya | brantas energi | bumn | pembangkit listrik | s1 | seluruh indonesia | technical staff

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Bank BTN (Persero)

Bank BTNPT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Bank BTN missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology.

Bank BTN also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK POSISI CUSTOMER SERVICE STAFF DAN TELLER STAFF
WILAYAH REKUTMEN SURABAYA TAHUN 2014

KUALIFIKASI UMUM
Warga negara indonesiaLaki-laki/perempuanBelum menikahUsia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke 25 per 31 Desember 2014 )Tinggi badan laki-laki min 165 cm dan perempuan 160 cmBerat badan proporsionalBerpenampilan menarikBersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BTN di Jawa Tengah, Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa TimurKUALIFIKASI KHUSUS

A. CUSTOMER SERVICE
a. Minimal Pendidikan D3
b. IPK min 2.75 skala 4.00
c. Semua jurusan

B. TELLER STAFF
a. Minimal Pendidikan D1
b. IPK min 2.75 skala 4.00
c. Semua jurusan

KUALIFIKASI KHUSUS

a. Mengisi seluruh data yang disediakan pada web Bank BTN (www.btn.co.id ,Karir,Registrasi online)
untuk kolom upload foto tidak perlu mengupload foto
b. Pendaftaran lamaran online dibuka dari dari tanggal 26 Agustus 2014 s/d 07 September 2014
c. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
d. Seluruh tahapan seleksi akan diselenggarakan di Kota Surabaya
e. Pengumuman tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN --- Update :

Label di »» bank | bank btn | bumn | customer service officer | d1 | d3 | teller

Product reviews and advice for best reference

Lowongan BUMN Brantas Abipraya (Persero)

Brantas AbiprayaBUMN, PT Brantas Abipraya has grown and developed to become a sound and stable Construction Company. Since of the outset, our well-trained professionals working in big irrigation projects, have been invaluable asset whose skill and expertise are continuously developed passing from the older to the younger professionals working in the company.

Now the company is known as reliable general contractor handling not only irrigation projects, but also has executed several big projects located throughout the country, i.e. big dams, tunnels, road and bridges, airfields, electric plants and many others.

HSE Staff (Project Base) - Closing date : 2 September 2014
Job Description:
Responsible for Health, Safety, and Environment functions in Project area,Assist Site Manager and/or Project Manager for Health, Safety, and Environment activities,Any other administration tasks, etc.Requirements:
Male/Female, with maximum thirty five (35) years old as per August 2014,Min. undergraduate degree (S1) in health, safety, and environment background or equivalent is a must,Having one (1) year of experience as HSE Staff in construction industry,Advanced knowledge of QMS ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001 as well as HSE corporate plan and implementation, Experience in HSE audits, and inspections, Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively, Good command of English both written and spoken, Excellent interpersonal and communication skills, Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive. Availability to work around Indonesia area.Tahapan Seleksi
1. Administrasi
2. User Interview

Perawat Perusahaan - Closing date : 19 September 2014
Job Description: ·
Bertugas sebagai Asisten Dokter di Klinik Perusahaan, Melayani semua Pasien (Pegawai) yang memerlukan pengobatan tahap awal, Membuat laporan tertulis tentang kondisi pasien,Melakukan administrasi harian yang berkaitan dengan jaminan pelayanan kesehatan pegawai. Requirement:
Wanita, usia maksimal 29 tahun. Pendidikan minimal D3 Akademi Perawat atau S1 Jurusan Keperawatan. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) / SIP atau sejenisnya. Pengalaman bekerja sebagai Perawat di Rumah Sakit atau Klinik Pemerintah/Swasta minimal 1 tahun. Memiliki jiwa melayani seluruh pasien. Komunikatif, memiliki integritas/kejujuran yang tinggi, teliti, cekatan, sopan, dan tanggung jawab dalam bekerja. Penempatan Kantor Pusat PT Brantas Abipraya (Persero) Jakarta. Staf Keuangan - Closing date : 11 September 2014
Kualifikasi:
Pria, usia maksimal 35 tahun.Min. S1 Jurusan Akuntansi dan Manajemen Keuangan dari Universitas Ternama (IPK Min. 3.00), diutamakan dari Universitas Negeri diseluruh Indonesia.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf Keuangan di berbagai Kontraktor Sipil Ternama di Indonesia.Memiliki Integritas/Kejujuran yang tinggi dan suka menerima tantangan baru.Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Indonesia. Pegawai MT (Management Trainee)
Kualifikasi :
Pria/Wanita, berusia maksimal 26 thn (per tanggal 31 Agustus 2014) dan belum menikah.Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75) dengan jurusan:
Teknik SipilTeknik PengairanTeknik ArsitekturTeknik Elektro (Arus Kuat) Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:
Akuntansi
Manajemen KeuanganPendaftaran sampai dengan 22 September 2014 Pukul: 24.00 wib.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.Staf Teknik Sipil - Closing date : 11 September 2014
Kualifikasi:
Pria, usia maksimal 35 tahun.Min. S1 Teknik Sipil dari Universitas Ternama (IPK Min. 3.00), diutamakan dari Universitas Negeri diseluruh Indonesia.Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Civil Engineer di berbagai Kontraktor Sipil Ternama di Indonesia.Memiliki Integritas/Kejujuran yang tinggi dan suka menerima tantangan baru.Project Manager - Closing date : 19 Agustus 2015
Persyaratan:
Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,Usia maksimal 50 tahun.Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), danBersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan. Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan. http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id --- Update : Label di »» brantas abipraya | bumn | construction company | finance staff | management trainee | s1 | seluruh indonesia | technical staff

Product reviews and advice for best reference

Saturday, August 23, 2014

Lowongan BUMN Brantas Abipraya (Persero)

Brantas AbiprayaBUMN, PT Brantas Abipraya has grown and developed to become a sound and stable Construction Company. Since of the outset, our well-trained professionals working in big irrigation projects, have been invaluable asset whose skill and expertise are continuously developed passing from the older to the younger professionals working in the company.

Now the company is known as reliable general contractor handling not only irrigation projects, but also has executed several big projects located throughout the country, i.e. big dams, tunnels, road and bridges, airfields, electric plants and many others.

Pegawai MT (Management Trainee)
Kualifikasi :
Pria/Wanita, berusia maksimal 26 thn (per tanggal 31 Agustus 2014) dan belum menikah.Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75) dengan jurusan:
Teknik SipilTeknik PengairanTeknik ArsitekturTeknik Elektro (Arus Kuat) Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:
Akuntansi
Manajemen KeuanganPendaftaran dibuka mulai tanggal 23 Juli 2014 sampai dengan 22 Agustus 2014 Pukul: 24.00 wib.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.Staf Teknik Sipil
Kualifikasi:

· Pria, usia maksimal 35 tahun.
· Min. S1 Teknik Sipil dari Universitas Ternama (IPK Min. 3.00), diutamakan dari Universitas Negeri diseluruh Indonesia.
· Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Civil Engineer di berbagai Kontraktor Sipil Ternama di Indonesia.
· Memiliki Integritas/Kejujuran yang tinggi dan suka menerima tantangan baru.
· Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Indonesia.

Staf Keuangan
Kualifikasi:

· Pria, usia maksimal 35 tahun.
· Min. S1 Jurusan Akuntansi dan Manajemen Keuangan dari Universitas Ternama (IPK Min. 3.00), diutamakan dari Universitas Negeri diseluruh Indonesia.
· Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf Keuangan di berbagai Kontraktor Sipil Ternama di Indonesia.
· Memiliki Integritas/Kejujuran yang tinggi dan suka menerima tantangan baru.
· Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Indonesia.

Tanggal Kadaluarsa 11 September 2014

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan. http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id --- Update :

Label di »» brantas abipraya | bumn | construction company | finance staff | management trainee | s1 | seluruh indonesia | technical staff

Product reviews and advice for best reference

Thursday, February 13, 2014

Lowongan Kerja Pertamina (Persero)

PertaminaPertamina (Perusahaan Tambang Minyak Negara, lit. 'State Oil Extraction Company') is an Indonesian government-owned corporation which extracts and refines the country's oil and gas reserves. It was created in August 1968 by the merger of Pertamin (established 1961) and Permina (established 1957). Pertamina is the world's largest producer and exporter of Liquefied Natural Gas (LNG)

Procurement Specialist Secretary to Vice President (VP)Organization Development SpecialistSenior Commercial Analyst  ENGINEER CERTIFICATIONENGINEER CHEMICALENGINEER COSTENGINEER CRANE & LIFTING ASSURANCE ENGINEER ELECTRICALENGINEER FIELDENGINEER INSTRUMENT & CONTROLENGINEER MECHANICAL & PIPING ENGINEER PRESSURE SYSTEMENGINEER QCENGINEER QUALITY ASSURANCEENGINEER STRUCTURALENGINEER SUBSEA INTERVENTIONFormalities SpecialistGEOLOGISTGEOPHYSICISTMAINTENANCE PLANNER OPERATION SCHEDULLERQC INSPECTORQC SUPPORT Senior Recruitment OfficerPlease submit your application letter and resume to PERTAMINA official website :

PT PERTAMINA (PERSERO) sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email: pcc@pertamina.com --- Update :

lowongan kerja februari 2014 di »» lowongan kerja commercial analyst | lowongan kerja cost engineer | lowongan kerja electrical engineer | lowongan kerja Industri minyak dan gas | lowongan kerja pertamina | lowongan kerja procurement specialist | lowongan kerja recruitment officer | lowongan kerja s1 | lowongan kerja s2 | lowongan kerja secretary  

Product reviews and advice for best reference

Wednesday, February 12, 2014

Lowongan BUMN Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

Bahana Pembinaan Usaha IndonesiaPT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with 100% of shares owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. The initial dan main mission for BAHANA is to develop the real sector through finance provision to Small Medium Enterprises (SME) and Cooperatives.

Today, PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) has been the backbone and the holding company of the BAHANA Group of Companies, providing complete and innovative financial services through their subsidiaries

Currently, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia opened the bidding to fill the position with the following criteria:

Compensation and Benefit Manager (Code : CBMHR)

Key job responsibilities will include:
Review the compensation structure and programs, including grading system, salary bands, benefit schemes, bonus and awards and severance payments, in accordance with regulations and market conditions, in order to ensure external competitiveness and internal equityDirect preparation and distribution of written and verbal information to inform employees of benefits, compensation and personnel policiesCoordinate the implementation of annual salary or merit review, as well as develop recommendation on improvements of employee’s compensation, benefits policy and procedure to ensure company’ level of competitiveness within market is maintained.Manage HR budgeting processProcessing and manage monthly payroll process.Processing and manage consolidated monthly payroll and yearly consolidated key HR figures with accounting divisionManage benefits administration e.g. pension, insurance, and health benefit.Negotiate contracts and manage relationships with vendors e.g. insuranceMeasure and analyse key HR figures e.g. headcount, staff costs, turnoverManage and develop the C&B team, as well as maintains good relationships with departments internally as well as externally with consultants, vendors and related government bodiesJob Requirements
Bachelor degree graduates, preferable from accounting. Non accounting bachelor degree is acceptable if having a job related experience and passion in working with numbers.Have 3 to 5 years of experience managing Compensation and Benefit area of HR with relevant industrial background.Highly trustworthy person and proven integrity.Having experience in developing salary survey and structure, as well as bonus and incentive schemeIn-depth knowledge in local labor laws and tax regulations regarding compensation and benefit plans (including PSAK55 , Pph 21, and having a brevet A & B certification)Highly analytical and detail-oriented with exceptional organizational and time- management skillsTeam player with problem-solving and leadership skillsAbility to handle fast paced environment, with easy going and approachable personalityHave knowledge in job evaluation methods (e.g Mercer, Hays or Tower Watson)If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to : recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write shortlisted position code on the email subject. Only qualified candidate will be processed. --- Update :

lowongan kerja februari 2014 di »» lowongan kerja bahana pembinaan usaha indonesia | lowongan kerja bumn | lowongan kerja compensation and benefit manager | lowongan kerja jakarta | lowongan kerja s1  

Product reviews and advice for best reference

Saturday, January 11, 2014

Lowongan Kerja PANN (Persero)

PT PANN PerseroPT. PANN was established in 1974 with the focus on shipping procurement financing of new and used ships whether by leasing or cash, and purchase on installment for shipping companies. PT.Pann`s culture is to provide conducive working climate and atmosphere to reach the Company`s objective. PT. PANN has already formulated the Company`s culture which are shared values and behavior guideline/code of conduct that reflect commitment, integrity and caring of all employees to build continuous business partnership.

LEGAL OFFICER

Job Deskripsi :

- Menangani dan membantu penyelesaian permasalahan hukum perusahaan baik pidana maupun perdata
- Membuat konsep-konsep akta perjanjian dan dokumen-dokumen hukum lainnya.
- Menangani pengurusan perijinan dan dokumen-dokumen terkait perusahaan.
- Pengurusan tugas lainnya terkait masalah legal.

Kualifikasi :

- Minimal Sarjana/S1 Hukum diutamakan dari universitas negeri ternama di Indonesia dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman bekerja di bidang hukum selama 3 s/d 4 tahun
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (aktif)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan pandai dalam bernegosiasi
- Mempunyai analisa yang baik dan mempunyai kemampuan dalam pengambilan keputusan
- Menguasai MS Office.

Kirim Lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 18 Januari 2014 ke :

HRD PT PANN (Persero)
Gedung PT PANN Lt. 4 Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330
Atau email ke : pannmf@rad.net.id --- Update :

lowongan kerja januari 2014 di »» lowongan kerja bumn | lowongan kerja jakarta | lowongan kerja legal officer | lowongan kerja s1 | lowongan kerja shipping company  

Product reviews and advice for best reference

Wednesday, January 1, 2014

Lowongan Kerja BATAN Teknologi (Persero)

BATAN TeknologiPT. BATAN TEKNOLOGI (PERSERO) become the only national company endow with capabilities for producing a wide range of nuclear products, as well as, providing services in nuclear technology application.
Combining this capacity with a strong support from BATAN, the Company has been successfully serving national demand for nuclear products and services for both medical and industrial uses, as well as for R & D purposes.

As a consequences of choosing nuclear industry as the main area of business PT. BATAN TEKNOLOGI (PERSERO) has the responsibility to implement all applied nuclear regulation and procedures to meet a stringent requirement to nuclear safety. Together with certified quality procedures practiced at all level, Company operation, they give a guarantee of safe, reliable quality products and services to the customers.

Consistent with its vision to become a prominent national company in nuclear industry in Asia, a strategic policy focusing on a basic competency has been dictating the Company business approaches in the long run. We are confident with this policy, the Company could become a special company representing the country in nuclear business in Asia.

Pelaksana Akuntansi

Kualifikasi:
- Pria / Wanita
- Pendidikan terakhir Sarjana Akuntansi, IPK minimal 2.75
- Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A
- Usia maksimal 30 Tahun
- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dlm lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Excel / Ms. Word / Software Akunting lainnya
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
- Jujur, teliti, disiplin, bertanggungjawab, Sanggup bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim
- Memiliki Kemampuan untuk bekerja secara mandiri
- Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
- Dapat menjaga kerahasiaan Perusahaan.

Lamaran diterima paling lambat hari Selasa, 7 Januari 2014, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :

PT Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Setu – Tangerang Selatan 15310

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.

Tangerang selatan, 31 Desember 2013
Subdivisi Adm. dan Personal --- Update :

lowongan kerja januari 2014 di »» lowongan kerja accounting staff | lowongan kerja banten | lowongan kerja batan teknologi | lowongan kerja bumn | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja s1 | lowongan kerja tangerang  

Product reviews and advice for best reference

Tuesday, December 24, 2013

Lowongan Kerja PT Timah (Persero)

PT TimahPT Timah as a Limited Liability Company Timah was established on August 2nd, 1976. It is a State-Owned Enterprise engaged in tin mining and has been listed on Indonesia Stock Exchange since 1995. PT Timah is a manufacturer and exporter of tin, and has integrated tin mining business ranging from exploration, mining, processing to marketing.

The company’s scope of activity includes mining, industry, trading, transportation and services. The company’s main activity is as the holding company that performs tin mining operations and marketing services to their business groups. The company has several subsidiaries engaged in the workshop and shipbuilding, engineering services, tin mining, tin consulting and tin research services, as well as non-tin mining.

The company is in Pangkalpinang, Bangka Belitung province. Its operational areas are in Bangka Belitung Province, Riau Province, South Kalimantan, Southwest Sulawesi, and Cilegon, Banten.

PT Timah (Persero) TBK merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Pertambangan Timah membuka kesempatan untuk bekerja sebagai tenaga pelaut di operasional (Kapal Isap Produksi. Kapal Geotin. dan Angkutan Laut) PT Timah (Persero) Tbk dengan posisi Program Management Trainee (MT).

PERSYARATAN UMUM
Warga Negara Indonesia (WNI).Mengajukan Surat Lamaran Pekerjaan.Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan, meliputi :
Tes Tahap I (Psikotes. Wawancara & Bahasa Inggris)Tes Tahap II (Wawancara Tim Manajemen)Tes Tahap III (Pemeriksaan Kesehatan)Sehat Jasmani & rohani, bebas Narkoba dan berkelakuan baik.Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain.Bersedia bekerja di seluruh wilayah operasional PT Timah (Persero) Tbk.PERSYARATAN KHUSUS
Pendidikan Minimal SMK/SLTA dan memiliki sertifikat (COC) pelaut dengan kualifikasi sebagai berikut :
Memiliki sertifikat (COC) ANTD, ATTD dengan usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun per 31 Desember 2013, lebih diutamakan bagi yang telah memiliki sertifikat (COP) lainnya seperti BST. AFF (Advance Fire Fighting), SCRD (Survival Craft & Resuce Boat).Memiliki sertifikat (COC) ANT III (*). ANT IV & ANT V, ATT III (**), ATT IV & ATT V disertai endorsement (pengukuhan sertifikat) yang masih berlaku minimal sampai bulan Maret tahun 2014 dengan usia minimal 18 tahun dan usia maksimal 35 tahun per 31 Desember 2013., serta lebih diutamakan bagi yang telah memiliki sertifikat (COP) lainnya seporti BST, AFF (Advance Fire Fighting). SCRB (Survival Craft & Resuce Boat), Radar Simulator, dllMemiliki Buku Pelaut yang masih berlaku minimal sampai dengan bulan Maret tahun 2014.Lebih diutamakan Jenis Kelamin Laki ; laki karena akan ditempatkan di operasional lapangan.Surat lamaran pekerjaan dikirimkan kepada punitia penerimaan karyawan yang dilengkapi dengan :
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm (2 lembar), tuliskan nama dan tanggal lahir di belakang pos foto.Fotokopi Akte Kelahiran.Fotokopi KTP yang masih berlaku.Daftar riwayat hidup singkat dengan mencantumkan No. Telp/ HP yang dapat dihubungi setiap saat, alamat email serta kode pos. Melampirkan kartu AK. I dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.Surat pernyataan bermaterai 6000., kesediaan untuk ditempatkan di seluruh daerah operasi PT Timoh (Persero) Tbk dan Anak Perusahaan.TAHAPAN SELEKSI:
Bagi pelamar yang memenuhi syarat, akan mengukti seleksi sebagai berikut:
Tes Tahap I (Psikotes. wawancara dan Bahasa Inggris) oleh Lembaga independen yang ditunjuk oleh PT Timah (Persero) TbkTes Tahap II (Wawancara dengan Tim Manajemen) dari PT Timah (Persero) TbkTes Tahap III (Pemeriksaan Kesehatan) melalui Rumah Sakit / Klinik Pihak Ketiga yang ditunjuk oloh PT Timah (Persero) Tbk setelah dinyatakan lulus kedua tahapan sebelumnyaLAIN-LAIN :
Surat lamaran dapat diantar langsung ke kantor Disnakertrans Provinsi Kepulauan Bangka Belitung atau dapat dikirimkan melalui pos dan kami terima selambat-lambatnya pada tanggal 24 Desember 2013 (Stempel/ Cap Pos) dan ditujukan kepada :

DISNAKERTRANS Provinsi Kep. Bangka Belitung Komplek Perkantoran Gubernur Kepulauan Babel
Jl. P. Pongo Air Itam Pangkalpinang

Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini dan atau yang diterima setelah tanggal 24 Desember 2013 (Stempel/ Cap Pos) tidak akan diproses.Dalam proses rekrutmen dan seleksi ini tidak diadakan korespondensiBiaya yang timbul selama mengikuti proses seleksi (akomodasi & transportasi) menjadi tanggung jawab peserta.Ijazah dan transkrip asli harus dibawa dan ditunjukkan pada saat registrasi ulang Pelaksanaan PsikotesPemberitahuan bagi pelamar untuk mengikuli tahapan seleksi akan disampaikan kemudian.Keputusan panitia bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.(*) ANT III Dengan posisi untuk kualifikasi ANT IV
(**) ATT III Dengan posisi untuk kualifikasi ATT IV
COC = Certificate of Competency
COP = Certificate of Proficiency --- Update : lowongan kerja november 2013 di »» lowongan kerja bangka belitung | lowongan kerja bumn | lowongan kerja management trainee | lowongan kerja pertambangan | lowongan kerja pt timah | lowongan kerja sma | lowongan kerja smk  

Product reviews and advice for best reference

Saturday, October 5, 2013

Lowongan Kerja BUMN Rekayasa Industri (Persero)

Rekayasa IndustriPT Rekayasa Industri (Rekind) is BUMN, established by the Government of the Republic of Indonesia on August 12, 1981 to develop national capabilities in engineering, procurement, construction and commissioning (EPCC) for large industrial plant into a world-class capability.
PT Rekayasa Industri (REKIND) is today one of the foremost EPCC companies in Indonesia. The company’s scope of EPCC business includes: Gas, Geothermal, Refinery, Petrochemical, Mineral, Environmental, and Infrastructure. In addition, the company also provides services for Project/Plant Feasibility Studies and Plant Maintenance. PT Rekayasa Industri is currently seeking experienced and competent professional to joint our company, as below :

Fresh Process Engineer (FPR)
Requirement
Bachelor, preferable in chemical engineeringFresh Mechanical Engineer (FMC)
Requirement
Bachelor, preferable in mechanical/machinerry and metallurgy engineeringFresh Civil Engineer (FCIV)
Requirement
Bachelor, preferable in civil engineeringFresh Piping Engineer (FPIP)
Requirement
Bachelor, preferable in mechanical/machinerry and metallurgy engineeringFresh Instrument Engineer(FINS)
Requirement
Bachelor, preferable in electrical engineering (strong current and weak current)Fresh Construction Engineer(FCON)
Requirement
Bachelor in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, and Chemical EngineeringFresh Procurement - Purchasing, Logistic, Expediting, Shipping(FPRO)
Requirement
Bachelor in engineering or related qualification (or all discipline)Fresh Progress & Schedule Control(FPSC)
Requirement
Bachelor in engineering, especially for Civil EngineeringFresh Quality Control(FQC)
Requirement
Bachelor in engineering or related qualification (or all discipline)Fresh HSE (Health Safety Environment )(FHSE)
Requirement
Bachelor in engineering qualificationFresh Product Owner(FPO)
Requirement
Bachelor, preferable in chemical engineeringFresh 3D Design System(FDS)
Requirement
Bachelor in Civil Engineering, and Mechanical EngineeringGeneral requirements :
From reputable University, with minimum S1 degree, GPA 3.00 (scale 4.00);Minimum 1-3 years in same position or related positionGood comunication in English both oral and written (minimum score TOIEC = 600); Or Toefl ( Min Score Toefl = 450 ),toeic or toefl score should be attached to the application file"Flair for Detail and result oriented, highly motivated and able to work well in team;Posses strong leadership and management skill, discipline, dynamic, proactive and cooperative with good personalityPlease send your application, curriculum vitae and recent photograph via email : recruitment@rekayasa.co.id

Or or Registrate your CV via web site recruitment PT Rekayasa Industri : http://erecruitment.rekayasa.com

For Example position code :
-. FPE = Fresh Process Engineer
-. FME = Fresh Mechanical Engineer
-. FCE = Fresh Civil Engineer
“ Only short listed candidates to be proceed ” --- Update :

lowongan kerja oktober 2013 di »» lowongan kerja bumn | lowongan kerja civil engineer | lowongan kerja construction engineer | lowongan kerja engineering services company | lowongan kerja instrument engineer | lowongan kerja mechanical engineer | lowongan kerja piping engineer | lowongan kerja process engineer | lowongan kerja rekayasa industri | lowongan kerja s1  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Bank BRI (Persero)

BRIBank Rakyat Indonesia (BRI)’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy.

BUMN BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

BANK BRI memberikan kesempatan kepada putra - putri terbaik untuk bergabung melalui penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) BRI dan Resident Auditor (RA) BRI

KUALIFIKASI KANDIDAT PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI :
Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/BUntuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika IPK S1 minimal 3,00 IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00 Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2) Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRIBersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI. 11. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar NegeriBersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRIKUALIFIKASI KANDIDAT RESIDENT AUDITOR (RA) BRI
Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Audit or , atau Bank/ Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun.Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal). Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.IPK : S1 min 2.75 (skala 4)., S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 3 dan 4a.Menguasai bahasa Inggris.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.Bank BRI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai kader-kader pimpinan melalui penerimaan Program Pengembangan Staff (PPS) & Resident Auditor (RA) BRI di dalam rangkaian Job Expo sebagai berikut :

2-3 Okt 2013 : Universitas Andalas - Padang
3-4 Okt 2013 : Universitas Brawijaya - Malang
17-19 Okt 2013 : Universitas Airlangga - Surabaya
25-26 Okt 2013 : Institut Pertanian Bogor - Bogor
25-27 Okt 2013 : Institut Teknologi Bandung - Bandung
1-2 Nov 2013 : Universitas Sumatera Utara - Medan
8-9 Nov 2013 : Universitas Diponegoro - Semarang
9-10 Nov 2013 : Jogja Expo Center - Jogjakarta

Pendaftaran dapat dilakukan secara online di Sini
Lokasi tes menyesuaikan dengan lokasi Job Expo. Pendaftaran online akan ditutup pada pukul 16.30 WIB hari terakhir Job Expo

--- Update : lowongan kerja oktober 2013 di »» lowongan kerja auditor | lowongan kerja bank | lowongan kerja bank bri | lowongan kerja bumn | lowongan kerja s1 | lowongan kerja s2 | lowongan kerja seluruh indonesia  

Product reviews and advice for best reference

Sunday, September 22, 2013

Lowongan Kerja WIKA Gedung (Persero)

WIKA GedungPT Wijaya Karya Bangunan Gedung (WIKA Gedung) was officially established on 24 October 2008, in which WIKA holds 99% interests. WIKA Gedung started its operation with an authorised capital of Rp200 billion, and a paid-in capital of Rp50 billion with a share ownership composition of 99 percent by WIKA and 1 percent by the WIKA Employee Cooperatives.

WIKA Gedung's vision is to become a leading and trusted company and partner in the multi-storied building industry. In the future, this vision requires the best capability in engineering and technology, resources, quality and services. Being the trusted partner means carrying out its commitment as promised to other parties. WIKA Gedung's mission is to become the best choice for design and build contractors that satisfies customers and provides the best services through an integrated design and construction work, which is optimized, environmentally aware, highly competitive, efficient, and cutting-edge in technology.

Perusahaan Konstruksi Gedung yang saat ini mengembangkan bisnis unit Property memberikan kesempatan kepada para kandidat terbaik daiam bidang konstruksi dan property untuk bergabung di seluruh wilayah operasional perusahaan dalam posisi :

1. MANAGEMENT TRAINEE (MT)
Diutamakan Laki-laki, Pendidikan S1 Teknik Sipil, Arsitektur, Ekonomi Akuntansi dari Universitas ternamaUsia maksimai 27 tahunMenyukai tantangan baru dan dapat berkerja daiam timDapat berkomunikasi dengan baik (indonesia dan Inggris, lisan maupun tulisan:Score TOEFL min. 400)2. CONSTRUCTION MANAGER (CM)
Diutamakan Laki-laki, Pendidikan S1 Teknik Sipil dari Universitas ternamaUsia maksimai 40 tahunDiutamakan pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama bidang Property dan Konstruksi Bangunan Gedung (High Rise Building)Mampu melakukan perencanaan, pengendalian dan pengelolaan proyek Menyukai tantangan baru dan dapat berkerja dalam timDapat berkomunikasi dengan baik (Indonesia dan Inggris, lisan maupun tulisan, Score TOEFL min. 400)3. GENERAL SUPERINTENDENT (GS)
Diutamakan Laki-laki, Pendidikan S1 Teknik Sipil dari Universitas ternamaUsia maksimal 35 tahunDiutamakan pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama bidang Property dan Konstruksi Bangunan Gedung (High Rise Building)Mampu melakukan monitoring dan pelaksanaan pekerjaan proyekMenyukai tantangan baru dan dapat berkerja dalam timDapat berkomunikasi dengan baik (Indonesia dan Inggris, lisan maupun tulisan, Score TOEFL min. 400)4. BUSINESS DEVELOPMENT (BD)
Diutamakan Laki-laki dengan Pendidikan S1 Teknik Sipil, Arsitektur dari Universitas ternamaUsia maksimai 35 tahunMampu mengembangkan konsep awai proyek dan memberikan dukungan dalam melakukan studi kelayakan, membuat desain/rencana kesesuaian lahan, mengembangkan rencana bisnis dan model pembiayaannyaDiutamakan pengalaman minimal 3 tahun bidang PropertyMenyukai tantangan baru dan dapat berkerja daiam timDapat berkomunikasi dengan baik (Indonesia dan Inggris, lisan maupun tuiisan, Score TOEFL min, 400)5. QUALITY ASSURANCE & CONTROL (QC)
Diutamakan Laki-laki, Pendidikan S1 Teknik Sipil, Arsitektur dari Universitas ternamaUsia maksimal 30 tahunDiutamakan pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama bidang Property dan Konstruksi Bangunan Gedung (High Rise Building)Menyukai tantangan baru dan dapat berkerja dalam timDapat berkomunikasi dengan baik (Indonesia dan Inggris, lisan maupun tulisan, Score TOEFL min. 400)6. LEGAL STAFF (LS)
Diutamakan Laki-Laki, Pendidikan S1 Hukum dari Universitas ternamaUsia maksimal 30 tahunDiutamakan memiliki pengalaman dan memahami aspek hukum bisnis di bidang konstruksi/developerMemiliki kemampuan terhadap hal-hal detail dan biasa penanganan kasus pidana atau perdataMenguasai UU Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan. Hukum Konstruksi, Perijinan terkait bidang konstruksi dan developerMemiliki motivasi tinggi dan terbiasa bekerja dibawah tekananMultitasking dan kemampuan negosiasi dan persuasiveMenyukai tantangan baru dan dapat berkerja dalam timDapat berkomunikasi dengan baik (Indonesia dan Inggris, lisan maupun tulisan. Score TOEFL min. 400)Silahkan kirim surat aplikasi dan lamaran lengkap dengan data pribadi Anda, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan foto terbaru ke website kami http://www.wikagedung.com/aplikasi

Aplikasi dan data pribadi anda akan diperlakukan secara rahasia dan pelamar yang terpilih dan memenuhi syarat akan diundang untuk proses lebih lanjut --- Update :

lowongan kerja september 2013 di »» lowongan kerja bumn | lowongan kerja business development staff | lowongan kerja construction company | lowongan kerja construction manager | lowongan kerja general superintendent | lowongan kerja legal staff | lowongan kerja management trainee | lowongan kerja quality assurance staff | lowongan kerja quality control staff | lowongan kerja wijaya karya | lowongan kerja wika gedung  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Bank BNI (Persero)

Bank BNISince its establishment in 1946, BNI has always been part of the dynamics of national development in Indonesia. Now BNI has grown and developed into a solid national bank with sustainable financial performance. ‘Serving the Country, Pride of the Nation”, BNI is challenged to continue and increase its contribution for the progress of the nation and country, today and in the future.

At the end of 2012, BNI had total assets of Rp333.3 trillion and employed more than 24 thousands employees. To serve its customers, BNI leverages on its wide ranging service network, comprising 1,585 domestic outlets and 5 overseas branches in New York, London, Tokyo, Hong Kong and Singapore, 8,227 proprietary ATMs, 42,000 EDC as well as Internet banking and SMS banking facilities. BNI always strives to be the bank of choice by providing excellent service and value added solutions to all of its customers.

BNI offers integrated financial services to its customers, supported by its subsidiaries: Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities and BNI Life Insurance.

Now BNI hiring Indonesian fresh graduates or experience IT enthusiast who are ready to serve our country and become the pride of the nation.

As our bank continues to grow, we need more talented employees to become our future leaders. We need innovative, smart, and bright individuals who will lead and manage the bank’s IT transformation to achieve its missions in the future, through our Officer Development Program (ODP) for :

Corporate Credit Analyst
Job description :
Manage and conduct all Credit/Lending ActivitiesPerform credit analysis on credit proposalCoordinate with credit relationship manager in fine tuning the proposed facilityEnsure the credit proposal have met all the credit risk management guidelines based on Credit ManualProvide recommendation (proposer) on credit proposal in according to credit authorityConduct customer visit to verify or obtain additional informationMonitoring activities and credit the debtorConduct portfolio review and stress testingResponsible for credit expansion and credit qualityFollow up of audit findingsImportant notice :
Please submit your aplication via email to : rekrutmen@bni.co.id with subject email: Application for Corporate Credit Analyst (CCA) enclose updated CV with cover letter indicating your expected salary and current present)Closing date for applications is September 16, 2013. Only short listed candidates will be contacted for interview.

Keahlian dan Pengalaman yang Dicari
Bachelor Degree (Post graduate is an advantageMinimum 3 years experience in corporate credit with minimum portfolio IDR. 200 billionStrong analytical skillExcellent command of written and spoken EnglishGood understanding of Indonesia business environment Other credit related training/certifications (such as CFA (Chartered Financial Analysis), etc) is definitely an added valueHead of Corporate Credit Analyst (Assistant Vice President)
Deskripsi Pekerjaan
Supervise Corporate Credit Analyst Ensure the data is complete and correctPerform as a Credit CommiteeResponsible for credit expansion and credit qualityCoordinate Compliance Reporting Manage and conduct all Credit/Lending ActivitiesCoordinate with credit relationship manager in fine tuning the proposed facilityEnsure the credit proposal have met all the credit risk management guidelines based on Credit ManualProvide recommendation (proposer) on credit proposal in according to credit authorityConduct customer visit to verify or obtain additional informationResponsible for subordinate developmentConduct portfolio review and monitoringFollow up of audit findings IMPORTANT NOTICE:
Please submit your aplication via email to : rekrutmen@bni.co.id with subject email: Application for Head of Corporate Credit Analyst (HCCA) (enclose updated CV with cover letter indicating your expected salary and current present)

Closing date for applications is September 16, 2013. Only short listed candidates will be contacted for interview.

Keahlian dan Pengalaman yang Dicari Bachelor Degree (Post graduate is an advantage)Minimum 5 (five) years experience in corporate credit with minimum portfolio IDR. 1 T.Strong analytical skillStrong Leadership and have experience leading a teamExcellent command of written and spoken EnglishGood understanding of Indonesia business environment Other credit related training/certifications (such as CFA (Chartered Financial Analysis), etc) is definitely an added value--- Update : lowongan kerja september 2013 di »» lowongan kerja bank | lowongan kerja bank bni | lowongan kerja bumn | lowongan kerja corporate head | lowongan kerja credit analyst | lowongan kerja s1  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Indah Karya (Persero)

PT Indah Karya is Indonesian State Owned Enterprise that moves in the field of engineering and management consulting. The company has two business units namely Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) engaged in the management certification, and Layanan Jasa Konstruksi (ELJEKA) which is managing construction.

BUMN Indah Karya membutuhkan karyawan / karyawati dengan posisi sebagai berikut :

Manager
, dengan kualifikasi:

1. Pria/Wanita
2. Bersertifikat ISO 9001:2008, ISO 14001, ISO 18001, ISO 19011 dan ISO 17021

Dialamatkan kepada:

Karo SDM & Umum
up. Yusep Imanudin
Jl. Golf No. 2A Ujung Berung Bandung-40294 --- Update :

lowongan kerja september 2013 di »» lowongan kerja bandung | lowongan kerja bumn | lowongan kerja construction company | lowongan kerja indah karya | lowongan kerja jawa barat  

Product reviews and advice for best reference

Saturday, August 31, 2013

Lowongan Kerja PLN (Persero)

PT PLN PerseroPLN (Perusahaan Listrik Negara, English: 'State Electricity Company') is an Indonesian government-owned corporation (BUMN) which has a monopoly on electricity distribution in Indonesia. The PLN is Indonesia's second-largest state company by assets The top level management, headed by the president director, reports to a government-appointed board.

The reliability and quality of electricity supply has steadily improved in Indonesia in recent decades. Supply is more reliable in Java because the grid is relatively well-developed compared to the situation in the Outer Islands (such as Sumatra, Sulawesi and Kalimantan) where most areas are serviced by localised systems often powered by small diesel plants. However power outages are still common, even in Java . There was, for example, a particularly severe power outage in 2005 which reportedly affected around 100 million people across Java and Bali for over five hours.

PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut :

LOWONGAN JABATAN - KODE - SYARAT PENDIDIKAN - WARNA MAP
JUNIOR TECHNICIAN DI BIDANG PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN (PDKB) - Kode : PDKB - SMA IPA / SMK TEKNIK LISTRIK - Map Warna : BIRU

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai tenaga pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun dan jaminan sosial dikelola oleh Lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh Perusahaan. Penempatan di wilayah Jawa Barat dan Banten. Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

A. PERSYARATAN UMUM

1. Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
2. Pendidikan SMA IPA atau SMK Teknik Listrik ;
3. Nilai SKHUN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);
4. Nilai raport Kelas 12 Semester terakhir
Nilai Matematika : Minimal 6,5 (enam koma lima)Nilai Fisika : Minimal 6,5 (enam koma lima)3. Berasal dari Sekolah dengan Akreditasi A dan B (dibuktikan melalui copy surat akreditasi sekolah)
4. Kelahiran maksimal tahun 1993 atau sesudahnya;
5. Tinggi badan minimal 165 cm;
6. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
7. Sehat jasmani dan rohani serta tidak memakai kacamata dan tidak buta warna;
8. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
9. Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain;
10. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
11. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Tes Administrasi, Tes Akademis, Tes Psikologi, Tes Fisik, Tes Wawancara, Tes Kesehatan, dan Diklat Prajabatan.

B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Penduduk Jawa Barat dan Banten, dibuktikan dengan KTP atau Kartu Keluarga;
2. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

C. KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

Berkas lamaran dikirimkan ke alamat :

JPAC POLITEKNIK NEGERI BANDUNG GEDUNG P2T LANTAI 3 KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BANDUNG Jl. Gegerkalong Hilir, Ds. Ciwaruga, Bandung 40012

Calon Pelamar agar melengkapi dokumen sebagai berikut :

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada :
Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten2. Daftar Riwayat hidup (Curriculum Vitae, dilengkapi dengan no telepon/ HP yang dapat dihubungi);
3. Fotokopi ijazah yang dilegalisir;
4. Fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir;
5. Fotokopi raport kelas 12 semester 2 (atau kelas 13 semester 2 khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) yang dilegalisir;
6. Fotokopi surat legalisir sekolah;
7. Fotokopi Akte Kelahiran/ surat kenal lahir;
8. Fotokopi KTP (bagi yang masih berusia dibawah 17 tahun dapat melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
9. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
10. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;
11. Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; - yang menyatakan bahwa :
? Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal
? Tidak merokok
? Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
? Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.
12.Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;
13.Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
14.Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map (warna map disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, LIHAT TABEL DIATAS)
15.Setiap pelamar wajib mencantumkan kode bidang pekerjaan yang dilamar.

KETERANGAN

1.Berkas lamaran paling lambat diterima pada tanggal 30 Agustus 2013 (cap pos).
2.Penyampaian berkas lamaran lebih dari tanggal tersebut tidak akan diproses.
3.Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
4.Tempat dan Jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website http://jpac.polban.ac.id dan www.pln.co.id/disjabar pada tanggal 5 September 2013.
5.Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar serta keputusan Panitia Rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
6.Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
7.Seluruh data yang dilampirkan dalam lamaran adalah data sebenarnya, jika ditemukan kecurangan maka dinyatakan gugur.
8.Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/ Pejabat/ Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero).


Product reviews and advice for best reference

Sunday, August 11, 2013

Lowongan Kerja Pertamina (Persero)

PertaminaPertamina (Perusahaan Tambang Minyak Negara, lit. 'State Oil Extraction Company') is an Indonesian government-owned corporation which extracts and refines the country's oil and gas reserves. It was created in August 1968 by the merger of Pertamin (established 1961) and Permina (established 1957). Pertamina is the world's largest producer and exporter of Liquefied Natural Gas (LNG)

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program BPS & BPA tahun 2013.

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS) - S1
Test location : Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Balikpapan, Makassar, Jayapura

S1 Jurusan :
AkuntansiGeologiHubungan InternasionalHukumKomunikasiManajemenPsikologiSastraSospolStatistikTeknik Elektro (Arus Lemah, Arus Kuat,Umum)Teknik FisikaTeknik IndustriTeknik Informatika / Sistem InformasiTeknik KimiaTeknik LingkunganTeknik MesinTeknik MetalurgiTeknik PerminyakanTeknik SipilTeknik / Sistem PerkapalanPersyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :
IPK Min 3,00.Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).Usia Max. 27 tahun pada tahun 2013.Sehat Jasmani & Rohani.English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) - D3
(Jawa Bagian Barat (Bandung, Jakarta), Jawa Bagian Tengah, Jawa Bagian Timur, Jayapura, Kalimantan, Sulawesi, Sumbagsel, Sumbagut)

D3 Jurusan :
Teknik KimiaTeknik FisikaTeknik ElektroTeknik Elektro TelekomunikasiTeknik ListrikTeknik MesinStatistikAkuntansiManajemenAdministrasi NiagaAdministrasi BisnisTeknik MetalurgiTeknik SipilPersyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :
IPK min. 2,75.Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).Usia Max. 25 tahun pada tahun 2013.Sehat Jasmani & Rohani.Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).Auditor - Internal Audit ( SPIAUD1307 )
Job Requirement

Pendidikan : Minimal S1 Teknik Perminyakan, Teknik Kimia, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro(Instrument/Listik)

Kemampuan & Kompetensi :
1. Mampu melaksanakan pemeriksaan (audit) secara profesional.
2. Menguasai norma, kode etik dan teknik & prosedur audit.
3. Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)

Pengalaman :
- Minimal 5 tahun sebagai Auditor
- Diutamakan yang berpengalaman di bidang Migas dan di Project-project
- Diutamakan yang memiliki Sertifikat Sebagai Auditor.

Junior Auditor - Internal Audit ( SPIJAU1308 )
Job Requirement

Pendidikan: S1 Ekonomi/Sosial/Hukum/Teknik

Kompetensi:
-Memahami proses audit
-Memiliki kemampuan untuk melakukan audit.
-Memahami project management
-Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik (aktif baik lisan maupun tulisan)

Pengalaman:
3-5 tahun pengalaman dalam bidang audit, kegiatan operasi migas, quality control/quality assurance, manajemen risiko

Advertising Officer - Corporate Communication ( COSCOC1303 )
Job Requirement

Pendidikan: S1 Komunikasi/Public Relation/Sosial

Kompetensi:
-Memiliki pengetahuan dan pemahaman dalam bidang ilmu komunikasi/public relation/marketing/advertising.
-Memiliki pengetahuan dan kemampuan bahasa Inggris aktif, lisan dan tulisan (TOEFL min.550)
-Memiliki kemampuan desain/layout, menguasai software desain (Photoshop, Adobe Ilustrator) dan digital/internet.
-Mampu menganalisa pekerjaan kreatif (desain iklan cetak, radio, televisi, media luar ruang dan digital/internet).

Pengalaman:
Minimal 10 tahun di bidang Advertising

Assistant Manager Financial Model - Corporate Strategic Planning ( PIMCSG1303 )
Job Requirement :

Usia min 28
Pendidikan: S1 Teknik/Ekonomi

Kompetensi:
-Financial Modelling
-Corporate Strategic Management
-Proses Bisnis
-Corporate Financing Optimisasi
-Budgeting
-Risk Management

Pengalaman:
- Memiliki pengetahuan, keterampilan&pengalaman di bidang planning&strategy management secara korporat,baik di institusi pemerintah maupun di industri minyak&gas nasional/internasional
- Memiliki pengetahuan,keterampilan & pengalaman implementasi di bidang planning & strategy management di unit bisnis/direktorat/anak perusahaan
- Pernah memegang project dengan menggunakan kaedah-kaedah project management yang berskala nasional maupun regional dengan berpedoman pada best practices lebih dari 1 tahun.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis dengan pihak asing serta pengalaman negosias

Senior Officer Media Relations - Corporate Communication ( COSCOC1302 )
Job Requirement :

Pendidikan: S1 Komunikasi/Sosial/Ekonomi/Teknik

Kompetensi:
-Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam bidang isu management dan komunikasi/marketing.
-Memiliki kemampian Interpersonal Skill yang baik (dalam membina hubungan dengan media)
-Memiliki pengetahuan dan kemampuan bahasa Inggris aktif, lisan dan tulisan (TOEFL min.450)

Pengalaman: Minimal 10 tahun di bidang Media/Jurnalistik
Pengalaman khusus: Memiliki pengalaman dalam merancang dan eksekusi media planning dan memiliki networking mininal dengan 10 redaktur media massa

Assistant Business Information - Upstream ( UPSGAF1303 )
Job Requirement :

Pendidikan : Minimal S1 Teknik Industri/Ekonomi Manajemen / Human Relation/Komunikasi

Kemampuan dan Kompetensi :
1.Penguasaan aspek bisnis hulu perminyakan
2.Penguasaan sistem komunikasi data elektronik
3.Penguasaan bidang strategi dan pola komunikasi
4.Memiliki wawasan dan pola pikir yang komprehensif dan visioner, kemampuan analytic thinker dan problem solver yang baik
5.Memiliki Communication skill, networking, team work, interpersonal skill & personal Integrity yang baik
6.Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis

Assistant Manager Public Relation - Upstream ( UPSGAF1301 )
Job Requirement :

Pendidikan : Minimal S1 Teknik Industri/Ekonomi Manajemen/Human Relation/Komunikasi

Kemampuan & Kompetensi :
1.Penguasaan aspek bisnis hulu perminyakan
2.Penguasaan sistem komunikasi data elektronik
3.Penguasaan bidang strategi dan pola komunikasi
4.Memiliki wawasan dan pola pikir yang komprehensif dan visioner, kemampuan analytic thinker dan problem solver yang baik
5.Memiliki Leadership,Communication skill, networking, interpersonal skill yang baik
6.Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis

Pengalaman : Minimal 5 tahun pengalaman kerja yang relevan

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Contact Pertamina di 500 000 (awali dengan kode daerah jika menghubungi dari GSM) atau email ke: pcc@pertamina.com

Hasil seleksi merupakan keputusan mutlak PT Pertamina (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
Terima kasih atas partisipasinya dalam proses seleksi rekrutment pekerja PT Pertamina (Persero)

Dalam Proses Seleksi, PT Pertamina (Persero) Tidak Melayani Surat Menyurat Dan Tidak Memungut Biaya Apapun (Hati-Hati Dengan Penipuan!)

Details & Apply Online : Lowongan Pertamina

PT PERTAMINA (PERSERO) only invite the best applicants to follow the selection. The decision to call the applicants and determining the outcome of selection is the right of PT PERTAMINA (PERSERO), and can not be contested. In the selection process, PT PERTAMINA (PERSERO) does not serve the correspondence and does not charge anything (be careful with scams!) --- Update :

lowongan kerja mei 2013 di »» lowongan kerja balikpapan | lowongan kerja bandung | lowongan kerja d3 | lowongan kerja Industri minyak dan gas | lowongan kerja jakarta | lowongan kerja jayapura | lowongan kerja makassar | lowongan kerja medan | lowongan kerja palembang | lowongan kerja pertamina | lowongan kerja s1 | lowongan kerja surabaya | lowongan kerja yogyakarta  

Product reviews and advice for best reference

Saturday, June 1, 2013

Lowongan Kerja BUMN Kereta Api (Persero)

KAI PerseroPT Kereta Api Indonesia (Persero) is the major operator of public railways in Indonesia. It is completely owned by the government (BUMN) and pays track access charges to the government. One of its subsidiaries, PT KAI Commuter Jabodetabek, is operating electrified commuter service in Jakarta metropolitan area from August 14, 2008.

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai

Masinis
REKRUTMEN UNTUK MASINIS TINGKAT SMA TAHUN 2013

A. Kriteria Pelamar:
Warga Negara Indonesia (WNI)Jenis Kelamin : PriaSehat jasmani /rohani dan tidak berkaca mata serta tidak buta warnaBerkelakuan baikBerijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,50Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma III (D3)Usia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27 tahunTinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)Tidak pernah terlibat Narkoba atau PsikotropikaTidak bertato dan bertindikBersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013.B. Persyaratan umum lamaran :
Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;NEM yang telah dilegalisir;Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 (4 buah);Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat dibawah )Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir ;Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri);Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;Sertifikat keahlian lainnya bila ada.Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisianKeterangan:
Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di webPersyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap IV (kesehatan)Persyaratan l diberikan pada saat penanda tanganan kontrak magangC. Prosedur melamar :
Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : Rekrutment PT KAI , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-11 Juni 2013;Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi;Kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 11 Juni 2013;Semua proses rekrut melalui website. Diluar itu tidak dilayani.D. Ketentuan lainnya :
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : KAI dan tidak dilakukan surat menyurat.Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diriE. Tahapan Seleksi
Tahap I : AdministrasiTahapII : WawancaraTahapIII : Tes PsikologiTahap IV : Tes Kesehatan F. Wilayah Lowongan Kerja
Daerah Operasi / Divisi Regional
DAOP 1 JakartaDAOP 3 CirebonDAOP 4 SemarangDAOP 5 PurwokertoDAOP 6 YogyakartaDAOP 7 MadiunDAOP 8 SurabayaDAOP 9 JemberDIVRE I Sumatera UtaraSUB DIVRE III.1 KertapatiSUB DIVRE III.2 Tanjung KarangG. Pelaksanaan Seleksi
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi criteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013 melalui Website : PT KAIPenetapan Kelulusan setiap tahapan seleksi, dapat diakses di website : Kereta Api dan tidak dilakukan surat menyurat.Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.Dalam proses seleksi ini dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diriDAFTAR NAMA DAN ALAMAT KLINIK UNIT KESEHATAN (UK) PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)
UNTUK MENDAPATKAN SURAT SEHAT REKRUTMENT TENAGA MASINIS 2013
Jl. Bukit Duri Utara No. 1, Manggarai, JakselJl. Stasiun No. 16 Rangkasbitung, BantenJl. Jatibaru Bengkel No. 1 JakpusJl. M. H. Thamrin No. 3, SemarangJl. Taman Tawang No. 2, SemarangJl. Jend. Sudirman, Gg. Permata No. 1 PwtJl. Wongsodirjan No. 6, YogyakartaJl. Yos Sudarso No. 71, MadiunJl. Indra kila No. 2A, SurabayaPanglima Sudirman No. 15, MalangJl. KH. Mansyur No. 46 ProbolinggoJl. Kompleks Stasiun Banyuwangi.Kompleks Stasiun Tebing TinggiKompleks Stasiun Rantau PrapatKompleks Stasiun pematang SiantarJl. Ki Merogan No. 1, KertapatiJl. Inspektur Yasid, Komplek Balai Yasa LahatJl. Kotaraja No. 1, TanjungkarangJl. Gatot Subroto 808, BaturajaTenaga Ahli Setingkat Staf Madya (Manager) bidang Akuntansi dengan kualifikasi sebagai berikut :

a Pendidikan S1/S2 Akuntansi
b Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
c Memiliki Brevet A dan B

Kriteria Pelamar
Warga Negara Indonesia (WNI)Usia setinggi-tingginya 40 Tahun per 31 Mei 2013Pendidikan S1/S2 Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi "A"IPK serendah-rendahnya 3,00Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan :
Pada kantor Akuntan Publik bertaraf Internasional dan masuk dalam kelompok 4 Besar (Big Four) yaitu Price Water House Coopers, Ernst & Young, Deloitte Touche Tohmatsu Limited dan KPMG Internasional pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3 (tiga ) tahun sejak tanggal kelulusanAtau memiliki pengalaman kerja sebagai Senior Auditor atau Senior Consultants Advisory Services dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) Tahun sejak tanggal kelulusanMemiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setaraBerkelakuan BaikSehat jasmani dan rohaniBersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaanLulus dalam setiap tahapan seleksi
Persyaratan umum Lamaran
Surat lamaran ditanda tanganIjazahS1/S2 yang telah dilegalisirTranskrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisirKartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlakuSertifikat TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setaraPas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cmSurat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlakuSurat Keterangan Sehat dari DokterSurat Pernyataan bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)Sertifikat Brevet A dan BCuriculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat iniSertifikat keahlian/kejuruan lainnya yang dimiliki
Keterangan
Persyaratan 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10,11 dan 12 di upload di webPersyaratan 7, 8, 9 dan 13 diberikan pada saat seleksi tahap III (wawancara)
Tahapan seleksi terdiri dari
Tahap I : Seleksi AdministrasiTahap II : Tes KesehatanTahap III : WawancaraProsedur melamar
Pelamar harus mengisi/entry data pada formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website: PT KAI dan pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register s.d 30 Mei 2013Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasiKemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran angka 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10, 11 dan 12 paling lambat tanggal 30 Mei 2013Semua proses rekrut melalui website resmi PT KAI. Diluar itu tidak dilayaniKetentuan lainnya
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 07 Juni 2013Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website: PT Kereta Api dan tidak dilakukan surat-menyuratSetiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksiDalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusanDalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugatPeserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri--- Update : lowongan kerja mei 2013 di »» lowongan kerja accounting manager | lowongan kerja bumn | lowongan kerja kereta api | lowongan kerja masinis | lowongan kerja s1 | lowongan kerja s2 | lowongan kerja seluruh indonesia | lowongan kerja sma | lowongan kerja smk  

Product reviews and advice for best reference

Tuesday, May 21, 2013

Lowongan BUMN Nindya Karya (Persero)

Nindya KaryaPT NINDYA KARYA is the best construction company. We serve an innovative works, strong and competitive World Class and Property Company. We dramatically improved functionality while minimizing space requirement, working time and cost of ownership. We also offer integrated value added features to enable our customers to increase satisfaction. Our solutions include core as well as building infrastructure in the-art professional services


PT NINDYA KARYA (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut :

BIDANG KEAHLIAN :
1. SEKRETARIS
2. MULTIMEDIA PROGRAMMER
3. PROGRAMER
4. IT INFRASTRUKTUR

PERSYARATAN
• Jenis Kelamin : Wanita (1) ; Pria / Wanita (2, 3 & 4)
• Pendidikan : D3 Sekretaris (1) ; S1 Teknik Informatika / Manajemen
Informatika/yang berhubungan dengan Teknologi Informasi (2, 3 & 4)
• Usia Maksimum : 24 tahun (1) ; 27 tahun (2, 3 & 4)
• Bidang Keahlian 2: Menguasai Macromedia Flash / Adobe Air, Adobe Photoshop, Corel
Draw & Ilustrator serta melampirkan portofolio karya.
• Bidang Keahlian 3: Menguasai Pemograman PHP, ext2js, Java, Javascript, Ajax,
Jquery & PostgreSQL serta diutamakan yang sudah berpengalaman mengerjakan proyek
pemograman
• Bidang Keahlian 4: Menguasai instalasi pemeliharaan & troubleshooting Linux &
Mikrotik serta Jaringan
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan ataupun tertulis
• Mahir dengan Ms Word, Excel, Outlook, PowerPoint dan Internet

Bagi Pelamar yang memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan
melampirkan dokumen :
• Daftar Riwayat Hidup
• Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi /
Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut.
• Transkip nilai dengan IPK = 2.75 yang dilegalisir.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul).
• Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar).

Sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 24 Mei 2013.

Lamaran ditujukan kepada :

PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. DEPARTEMEN SDM & SISTEM
Jl. Letjen. Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630
atau
recruitment@nindyakarya.co.id --- Update :

lowongan kerja mei 2013 di »» lowongan kerja bumn | lowongan kerja construction company | lowongan kerja contractor | lowongan kerja d3 | lowongan kerja it staff | lowongan kerja jabodetabek | lowongan kerja nindya karya | lowongan kerja programmer | lowongan kerja s1 | lowongan kerja secretary  

Product reviews and advice for best reference