Situs Penyedia informasi Lowongan Kerja dan Karir 2013
IKLAN SPONSORHomeCreate Resume OnlineKategori LokerCari Lowongan KerjaPasang LowonganTips LokerLoginFollow Loker On :
Follow @lokerwebid!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="//platform.twitter.com/widgets.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,"script","twitter-wjs"); Home » Customer Service » CALL CENTER TELKOMSEL SURABAYA CALL CENTER TELKOMSEL SURABAYAIklan Lowongan Kerja Oleh :
Nama / Perusahaan: PT INFOMEDIA NUSANTARA
Kategori Loker : Customer Service
Lokasi: Surabaya
Syarat Pendidikan: Sarjana/S1
Gaji: Rp. 1.000.000 - Rp. 2.000.000
Tipe Pekerjaan: Kontrak
Tanggal tayang : May 9, 2013
Iklan Sponsor
PT INFOMEDIA NUSANTARA
Merupakan perusahaan pada Telkom Group yang bergerak di bidang media penerbitan dan iklan sebagai jembatan komunikasi antar pelaku bisnis dan juga saluran informasi bagi pelanggan telepon dan saat sudah mulai mengembangkan bisnisnya sebagai sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang contact center atau call center. PT INFOMEDIA NUSANTARA membuka kesempatan untuk dapat bergabung sebagai :
Tanggung Jawab Pekerjaan: 1. CALL CENTER INBOUND TELKOMSEL SBY (Pelayanan Pelangan)
- Menghandle komplain Pelangan
- Sebagai Pusat layanan dan informasi pelanggan
2. CALL CENTER OUTBOUND TELKOMSEL SBY (Pemasaran Produk)
- Penjualan produk Telkomsel by Phone
Persyaratan Pengalaman: Freshgreduate
Keahlian: Diisi dengan keahlian yang dibutuhkan, contoh :
- Bahasa Inggris minimal pasif
- Menguasai Microsoft Office
- Menguasai pengoperasian internet
- Dll
Kualifikasi: 1. CALL CENTER INBOUND TELKOMSEL SBY (Pelayanan Pelangan)
Kualifikasi ;
- Pria/Wanita, Usia Max 32 tahun (saat rekrut)
- Pendidikan min. D3/S1 Semua Jurusan (IPK D3 min 2.5/S1 min 2.75)
- Sehat jasmani dan rohani (Surat Keterangan Sehat)
- Komunikatif, Tidak cadel dan Medok
- Bersedia bekerja dengan system shifting
- Mampu bekerja dengan individu ataupun tim
- Tidak ada rencana menikah 6 bulan kedepan
- Tidak dalam kondisi hamil
- Penempatan kerja Surabaya
Fasilitas ;
- Gaji Menarik, Jamsostek, Asuransi Kesehatan, Jenjang Karir, Reward (khusus Karyawan berprestasi)
2. CALL CENTER OUTBOUND TELKOMSEL SBY (Pemasaran Produk)
Kualifikasi ;
- Pria/Wanita, Usia Max 32 tahun (saat rekrut)
- Pendidikan min. D3/S1 Semua Jurusan (IPK D3 min 2.5/S1 min 2.75)
- Sehat jasmani dan rohani (Surat Keterangan Sehat)
- Komunikatif, Tidak cadel dan Medok
- Mempunyai Kemampuan Selling
- Mampu bekerja dengan target baik individu ataupun tim
- Tidak ada rencana menikah 6 bulan kedepan
- Tidak dalam kondisi hamil
- Penempatan kerja Surabaya
Fasilitas ;
- Gaji Menarik, Komisi, Jamsostek, Asuransi Kesehatan, Jenjang Karir, Reward (khusus Karyawan berprestasi)
How To Apply: WALK INTERVIEW
atau Kirim surat lamaran lengkap ke:
Setiap Hari Senen – Kamis (13 Mei – 30 Juni 2013)
Jam 8.00 – 11.00 Wib menemui Mas bangun
PT INFOMEDIA NUSANTARA
Gedung Graha Pangeran Lt. 12 (belakang mall CITO)
Jln Ahmad Yani no 286 Surabaya
Telp 031 8276096 (Up. Bangun K.L.)
Atau kirim email ke
hr.cctelkomsel@gmail.com
Sumber info asli di www.loker.web.id
Loker Customer Service TerbaruLowongan petugas cuci mobil dan motor – OTOCLEARDIBUTUHKAN SEGERA: KEPALA TOKO/ SPVLowongan Shop Surveyor utk di JakartaLowongan Field Customer Care – Semarang (Jawa Tengah)Lowongan SHOP KEEPER – PT. SAPTA DWI PANGANHelpdesk Officer – JakartaCOLLECTOR BALI – PT. Blue Gas IndonesiaLowongan PIC Merchant DevelopmentCustomer Service – Agung Sedayu GroupLowongan sebagai surveyor – PT.Rajawali Mitra Servitama Loker Terpopuler Hari Ini Cari Lowongan Kerja Kategori Loker LOWONGAN OPERATOR PRODUKSI Lowongan Data Entry Staff ( Marketing Support ) Lowongan Drafter – PT. Indosakti PP Lowongan Administrasi – PT Accenta Prosmartindo Lowongan pekerjaan Waither/ss, Barista, Cashier, Cook Helper, Cook Lowongan Operator Produksi – PT SANYO Electronics Indonesia LOWONGAN OPERATOR PRODUKSI – PT.MU.AUTOPART Resume Pasang Iklan Lowongan
Bagi perusahaan atau penginformasi lowongan kerja, anda dapat memasang iklan Lowongan Kerja tersebut melalui form berikut.
Buat Resume OnlineBuat resume online dan dapatkan info lowongan kerja rekomendasi dari Loker yang sesuai dengan keahlian anda.
IKLAN SPONSORKategori Lowongan Kerja Law Enforcement & SecurityManagement ConsultingMarketingOther jobsPabrik dan ManufakturPendidikan Dan PelatihanPertambangan Dan EnergiProgrammerProperty & Real EstateRestaurant & HotelRetailSalesSecretaryTeknikTelecommunicationsTransportation & Logistics AdministrasiAdvertising & Public RelationsAkuntansi dan KeuanganArts & Entertainment & PublishingAsuransiAutomotiveBanking & MortgageCustomer ServiceDesignerEngineering & ArchitectureEventHospitality & TravelHuman ResourcesInformation TechnologyInternet & New MediaKesehatan dan KedokteranKonstruksi dan Bangunan Tips Lowongan Kerja
Kuliah VS Kerja Kuliah atau kerja yang duluan menjadi pertanyaan yang sering kali terlontar dari tamatan SMA dan sederajat, Mau kuliah dulu atau kerja dulu, keduanya tidak...
Tips Melamar Kerja via Email Banyak orang mungkin masih merasa lebih ‘sreg’ mengirimkan aplikasi lamaran pekerjaan melalui pos ketimbang email. Namun, di era yang sangat...
Berapa Gaji yang “Harus” Saya Minta? Bagian yang paling merepotkan dalam proses wawancara kerja adalah menjawab pertanyaan mengenai gaji yang diminta. Banyak orang merasa “serba salah”,...
9 Hal tentang Karir Masa Depan Jika Anda baru lulus –atau masih calon– dari pendidikan tinggi, maka Anda sebenarnya tidak tahu banyak, seperti apa hari-hari yang akan Anda...
Top Ten Interview Tips Tips Interview1. Konfirmasikan waktu dan tempat interview sehari sebelumnya. Setelah konfirmasi diperoleh, anda dapat mengatur waktu untuk besok, misalnya...
Stay Updated Twitter Facebook RSS Pasang Iklan Lowongan Loker Premium Loker Gratis Pasang Iklan Lowongan Kerja Pasang Iklan Murah Loker Tentang Loker Blog FAQ Privacy Policy Term of Use SitemapBanner Hubungi Kami Resume Buat CV/Resume OnlineCari CV/Resume Online Registrasi Perusahaan Pencari Kerja © 2013 Loker.web.id - Connecting Online people Sharing human resources
No comments:
Post a Comment