Friday, March 15, 2013

Lowongan Chief HRD Training PT. Pratama Abadi Industri (JX)

Lowongan Chief HRD Training PT. Pratama Abadi Industri (JX) :: Loker.web.id@import "http://www.loker.web.id/wp-content/plugins/wp-custom-fields-search/templates/searchforms.css"; (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/en_US/all.js#xfbml=1&appId=125669707537423"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));Loker.web.id

Situs Penyedia informasi Lowongan Kerja dan Karir 2013

IKLAN SPONSOR
HomeCreate Resume OnlineKategori LokerCari Lowongan KerjaPasang LowonganTips LokerLoginFollow Loker On : Follow Loker at Facebook     Follow @lokerwebid!function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="//platform.twitter.com/widgets.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,"script","twitter-wjs"); Home » Human Resources » Staf HRD » Lowongan Chief HRD Training PT. Pratama Abadi Industri (JX) Lowongan Chief HRD Training PT. Pratama Abadi Industri (JX)
Iklan Lowongan Kerja Oleh :
Nama / Perusahaan: PT. Pratama Abadi Industri (JX)
Kategori Loker : Staf HRD
Lokasi: Sukabumi
Syarat Pendidikan: Semua Jenjang
Gaji: Negosiasi
Tipe Pekerjaan: Tetap
Tanggal tayang : March 15, 2013
Logo elsitarn
Iklan Sponsor

PT. Pratama Abadi Industri (JX) is one of the big factory producing International brand of sport shoes are seeking for young and passionate talent that ready to take challenge.

Tanggung Jawab Pekerjaan: - Bisa mengukur kebutuhan training yang relevan untuk karyawan baik untuk level individu atau level organisasi, berkonsultasi dengan kepala-kepala tiap departemen, termasuk metoda-metoda penilaian dan sistem pengukuran diperlukan.
- Bisa membuat strategi dan rencana-rencana organisatoris untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, dan mengatur pelaksanaan pelatihan, pengukuran dan tindak lanjut yang diperlukan.
- Bisa mendisain program training, training analysis dan kursus-kursus dan kurikulum yang di perlukan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan atau mengatur terlaksananya kegiatan.

Persyaratan Pengalaman: Pengalaman minimal 2 tahun di bidang training.

Keahlian: Diisi dengan keahlian yang dibutuhkan, contoh :
- Menguasai Microsoft Office
- Good Speak English
- Menguasai program Training

Kualifikasi: - Male/Female,
- Active,
- Good interpersonal skill,
- Good Communication,
- Responsible, adaptable and flexible.

How To Apply: diisi dengan cara mengirim aplikasi lowongan kerja: Surat Lamaran Kerja, Curiculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup),Ijazah Pendidikan Terakhir, Transkrip Nilai, Parklaring, Sertifikat yang relevan dan SKCK.



Loker Staf HRD TerbaruLowongan Admin HRD PT. Telaga KantjanaLowongan Staf HRD – PT. Siantar TopLowongan HRD & Personalia, Supervisor Produksi, PPIC – Optima Tristar MikavielLowongan Admin Produksi dan HRD Officer di PT. Arum Raya.Lowongan Staff HRD PT. ARTHAWENA SAKTI GEMILANG di MalangLowongan Personalia / HRD – PT. Mitra Fajar SelarasLowongan HRD PT. Total Prime EngineeringLowongan HRD Rekruit CV BENISON TRADELowongan Staf HRD – Putera GroupLowongan KABAG HRD – PT. Marxing Fam Makmur SURABAYA Loker Terpopuler Hari Ini Cari Lowongan Kerja Kategori Loker Pasang Lowongan Lowongan Staf Administrasi – STIKes Binawan Login Berapa Gaji yang “Harus” Saya Minta? Lowongan Kerja di PT. Mittraco Medan Lowongan Administrasi Umum – PT. Arkina Surya Pratama Lowongan Receptionist PT. First Security Services Indonesia Lowongan Admin Kebun PT. Telaga Kantjana Pasang Iklan Lowongan

Bagi perusahaan atau penginformasi lowongan kerja, anda dapat memasang iklan Lowongan Kerja tersebut melalui form berikut.

Buat Resume Online

Buat resume online dan dapatkan info lowongan kerja rekomendasi dari Loker yang sesuai dengan keahlian anda.

IKLAN SPONSOR
Kategori Lowongan Kerja Law Enforcement & SecurityManagement ConsultingMarketingOther jobsPabrik dan ManufakturPendidikan Dan PelatihanPertambangan Dan EnergiPharmaceutical & BiotechProgrammerProperty & Real EstateRestaurant & HotelRetailSalesSecretaryTeknikTelecommunicationsTransportation & Logistics AdministrasiAdvertising & Public RelationsAkuntansi dan KeuanganArts & Entertainment & PublishingAsuransiAutomotiveBanking & MortgageBUMNCustomer ServiceDesignerEngineering & ArchitectureEventHospitality & TravelHuman ResourcesInformation TechnologyInternet & New MediaKesehatan dan KedokteranKonstruksi dan Bangunan Tips Lowongan Kerja 9 Hal tentang Karir Masa Depan 9 Hal tentang Karir Masa Depan

Jika Anda baru lulus –atau masih calon– dari pendidikan tinggi, maka Anda sebenarnya tidak tahu banyak, seperti apa hari-hari yang akan Anda... 

Top Ten Interview Tips Top Ten Interview Tips

Tips Interview1. Konfirmasikan waktu dan tempat interview sehari sebelumnya. Setelah konfirmasi diperoleh, anda dapat mengatur waktu untuk besok, misalnya... 

10 Langkah Mudah Membuat Resume 10 Langkah Mudah Membuat Resume

Resume1. Buat draft awalTulislah jabatan pekerjaan dan juga daily task anda di kantor. Baca lagi tulisan anda dan coba prioritaskan tanggung jawab anda... 

Kesan Terbaik, Kunci Sukses Wawancara Kerja Kesan Terbaik, Kunci Sukses Wawancara Kerja

Banyak hal telah berubah dalam dunia pencarian kerja. Namun, ada satu yang tetap sama, yakni tentang bagaimana Anda harus menampilkan diri pada saat wawancara.... 

Berapa Gaji yang “Harus” Saya Minta? Berapa Gaji yang “Harus” Saya Minta?

Bagian yang paling merepotkan dalam proses wawancara kerja adalah menjawab pertanyaan mengenai gaji yang diminta. Banyak orang merasa “serba salah”,... 


Stay Updated Twitter Facebook RSS Pasang Iklan Lowongan Loker Premium Loker Gratis Pasang Iklan Lowongan Kerja Pasang Iklan Murah Loker Tentang Loker Blog FAQ Privacy Policy Term of Use SitemapBanner Hubungi Kami Resume Buat CV/Resume OnlineCari CV/Resume Online Registrasi Perusahaan Pencari Kerja © 2013 Loker.web.id - Connecting Online people Sharing human resources

Electronics product reviews and advice for best reference

No comments:

Post a Comment