Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

Deskripsi Pekerjaan
Merencanakan, mengatur, serta mengkoordinasikan sumber daya yang ada di seksinya dalam melakukan kontrol produksi sesuai target PDCA meliputi achievement rate, delivery rate, stock level, MH unit, loss production, rejection rate.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Menganalisa, mengevaluasi, dan mengontrol standar cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct, atau in-direct) pada unit motor yang telah mass production guna menghasilkan actual unit cost yang akurat.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 3.00Deskripsi Pekerjaan
Mengelola data harga material, proses, dan kurs valuta per periode  (per kuatral) sebagai dasar ataupun referensi dalam membuat forecast harga part untuk periode kuatral berikutnya.Menganalisa dan mengontrol pencapaian target yang dilakukan dan melakukan audit di seluruh bagian internal Divisi.Menganalisa & mengontrol aktual, pencapaian Cost Reduction yang dilakukan terhadap target yang telah ditentukanJurusan
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75 Deskripsi Pekerjaan
Menganalisa, mengevaluasi, dan mengontrol standar cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct, atau in-direct) pada unit motor yang telah mass production guna menghasilkan actual unit cost yang akurat.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan mengembangkan flow process line, Basic Manufacturing Process (BMP) untuk memberikan alternatif solusi yang efektif dan efisien, melaksanakan program peningkatan efektifitas dan produktifitas dalam rangka mendukung tercapainya target produksi yang sesuai QCDSM.Jurusan
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik ElektroTeknik SipilTeknik KimiaTeknik LingkunganKualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan :
Menerima & melakukan verifikasi technical document untuk dikoordinasikan dengan pihak terkait.Membuat estimasi kebutuhan material, mesin, dies/jig, yang dibutuhkan untuk memastikan tersedianya informasi yang lengkap dan efektif dalam menyusun estimasi harga part.Membuat estimasi harga pembelian part lengkap dengan semua komponen harga pendukungnyaMelakukan audit supplier (aspek cost) saat penunjukanMemantau depresiasi dies/mould/jig / tools dari part yang ada di supplier dan menghitung kembali harga pembelian part dari Supplier pada saat depresiasi jatuh tempo.
Jurusan :
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik Elektro
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Menentukan inspeksi unit dan melengkapi standart kualitas yang dibutuhkan sesuai dengan area kerjanyaMengembangkan sistem penjaminan kualitas unit selama proses kerja di inplantMenetapkan dan memutuskan sistem penjaminan kualitas operasional yang dibutuhkan serta memberikan panduan dan melakukan penetian terhadap permasalahan kualitas yang terjadi dan melakukan koordinasi dengan bagian-bagian lain yang terkait (Diagnostic,Audit & Inspection).Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing dll yang didistribusikan oleh bagian terkaitMelakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari bagian terkait.Melakukan analisa terhadap kemampuan produksi supplier.Melakukan koordinasi dengan bagian lain terkait persiapan ordering mulai dari event Pre-Production sampai dengan Mass Production.Menyusun List Purchase Part berdasarkan Basic Manufacturing Plan.
Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Memonitor dan melakukan analisa potensi masalah agar dapat memastikan part dari supplier baik untuk kebutuhan produksi unit Mass Production maupun New Model project berjalan sesuai target dan prosedur yang telah ditetapkan.Koordinasi harian, baik perkembangan rencana produksi dan aktualnyaMengkordinasikan dengan pihak terkait di AHM dan supplier untuk menindaklanjuti potensi masalah akibat overshot atau overdue depresiasi asset serta sarana material handling dari supplier.Jurusan
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik Elektro
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Melakukan semua perencanaan, analisa, dan membuat laporan teknik EQ di bidang Engine/Electric
yang mencakup:
1. Review drawing dan specification
2. Reverse engineering (VA/VE, benchmarking, dll)
3. Testing (Performance dan durability)Jurusan
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik Elektro
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Melakukan pendataan, mengolah, dan menganalisa, serta membuat kesimpulan dari seluruh data produksi maupun non-produksi (PDCA review, Budget, Cost) di Department terkait guna menghasilkan sumber data yang valid sebagai dasar dalam melakukan perbaikan dan improvement secara kontinu.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75 KIRIM LAMARAN DISINI paling lambat 31 Desember 2014--- Update : Label di »» area sales supervisor | astra honda motor | manufaktur | otomotif | s1

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Asuransi Astra Buana

ASTRA INSURANCE (PT Asuransi Astra Buana) is the Indonesian market leader for General Insurance industry, subsidiary of PT Astra International Tbk. We are committed to giving the best solutions, tailor-made to perfectly match our clients' insurance needs. Covering award-winning retail brands such as Garda Oto and Commercial Insurance products, our branches can be found in major cities all over Indonesia.

We believe that people play the star role in our business. At Astra Insurance, we've created a dynamic and stimulating workplace where creative individuals can achieve their goals, both professionally and personally. If you are a smart, active, passionate, and driven professional, we invite you to realize your potential and grow together with us to bring "peace of mind to millions"

Information Technology Staff
We challenge such individuals to join our team to be an IT Professional in Software Development, Project Management, Business Analyst, Software Quality Control and IT Architect.

Requirement
Candidate must possess at least a Bachelor Degree from Computer Science, Information System or equivalentMinimum GPA 3.0 of 4.0Dynamic and exhibits strong leadership potential in organizational activitiesPassionate in creating improvements in a dynamic and fast-paced working environmentPassionate and self-motivated with strong interpersonal and analytical skillsExecellent command in EnglishPlacement in our Head OfficeYou can apply by sending your comprehensive resume (max 200 kb) to: hrdrecruitment@asuransiastra.com (subject : IT_DEV)

Submit your CV not later than Monday, 17 November 2014 --- Update :

Label di »» asuransi | Asuransi Astra Buana | jakarta | management trainee | s1

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Daido Steel Indonesia

PT Astra Daido Steel Indonesia merupakan sinergi antara PT Astra Otoparts Tbk, kelompok usaha di bawah PT Astra International Tbk, perusahaan terkemuka di bidang otomotif di Indonesia dengan Daido Steel Co., Ltd, perusahaan terkemuka di Jepang sebagai produsen tool steel berkualitas.

Keunggulan kualitas tool steel produksi Daido Steel sudah diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dengan dipakainya tool steel kami oleh berbagai produsen otomotif dan non-otomotif.

Tidak heran, jika perusahaan terus bertumbuh seiring dengan pertumbuhan industri pada umumnya. Perusahaan selalu berusaha meningkatkan kualitas pelayanan kepada para pelanggannya dari waktu ke waktu. Seperti pelayanan cut to size, machining, dan fasilitas heat treatment yang teknologi mesinnya terus ditingkatkan. Sehingga merk Daido akan semakin unggul.

Saat ini terdapat kesempatan untuk bergabung bersama kami pada posisi-posisi sebagai berikut:

ENGINEERING
Kualifikasi :
Pria / WanitaBerpendidikan S1 Teknik Metalurgi / Teknik MesinPengalaman dapat dipertimbangkanUsia maksimum 35 tahunPekerja keras, Bermotivasi Tinggi & dapat bekerja dalam timDapat Berbahasa InggrisBersedia ditempatkan di cabang Astra Daido Steel Indonesia mana sajaMAINTENANCE
Kualifikasi :
Pria / WanitaBerpendidikan D3 Teknik MekatronikaPengalaman dapat dipertimbangkanUsia maksimum 25 tahunPekerja keras, Bermotivasi Tinggi & dapat bekerja dalam timDapat Berbahasa InggrisBersedia ditempatkan di cabang Astra Daido Steel Indonesia mana sajaMOULD MAKER
Kualifikasi :
Pria / WanitaBerpendidikan D3 Teknik MesinPengalaman dapat dipertimbangkanUsia maksimum 25 tahunPekerja keras, Bermotivasi Tinggi & dapat bekerja dalam timDapat Berbahasa InggrisBersedia ditempatkan di cabang Astra Daido Steel Indonesia mana sajaBerkas Lamaran terdiri dari:
CVFotocopy Ijasah dan Transkip Nilai yang sudah di legalisir (Surat Keterangan Lulus bagi yang belum wisuda)Fotocopy KTPFoto 4 x 6 sebanyak 2 lembarTempat Pendaftaran :
Berkas lamaran dan CV dikirim ke : dhita@astra-daido.co.id & nenengb@astra-daido.co.id --- Update : lowongan kerja februari 2014 di »» lowongan kerja astra daido steel indonesia | lowongan kerja d3 | lowongan kerja engineering staff | lowongan kerja maintenance staff | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja pt astra otoparts | lowongan kerja s1 | lowongan kerja seluruh indonesia  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Toyota Astra / Auto 2000

AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto2000. Auto2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota's management is fully handled by PT Astra International Tbk.

Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000), the Biggest MainDealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for :

Management Trainee Vehicle Logistic
Position Code : MT-LOG

Qualifications:
• Max 27 years old (in this year)
• Min Bachelor Degree (S1) from Any Major (preferably: Industrial Engineering)
• Min GPA 3.00
• Actively involved in organization activities
• Fluency in English (oral & written)

Benefits of Management Trainee:
• Golden opportunity & experience to work at The Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia, one of the BEST company in Astra Group
• Compensation package (equal with Supervisor Level): meal, transportation & health allowance, JAMSOSTEK, Pension Fund, Life Insurance, and other interesting financial package*
*after passed MT Program
• Development Program: in-class training & on the job training
• Fast Track Program to be the next Future Leader in AUTO2000

If you are interested and competent in accordance with the requirements, please submit your
curriculum vitae & recent photo (3×4) to:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
or email at: recruitment@tso.astra.co.id (email subject: name_position code)

Management Trainee Legal
Position Code : MT-Legal

Qualifications:
• Max 27 years old (in this year)
• Min Bachelor Degree (S1) Law
• Min GPA 3.00
• Actively involved in organization activities
• Interested in Business Law
• Fluency in English (oral & written)

Benefits of Management Trainee:
• Golden opportunity & experience to work at The Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia, one of the BEST company in Astra Group
• Compensation package (equal with Supervisor Level): meal, transportation & health allowance, JAMSOSTEK, Pension Fund, Life Insurance, and other interesting financial package*
*after passed MT Program
• Development Program: in-class training & on the job training
• Fast Track Program to be the next Future Leader in AUTO2000

If you are interested and competent in accordance with the requirements, please submit your
curriculum vitae & recent photo (3×4) to:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
or email at: recruitment@tso.astra.co.id (email subject: name_position code)

Management Trainee Finance and Administration
Position Code : MT-FA

Qualifications:
• Max 27 years old (in this year)
• Min Bachelor Degree (S1) from Accounting / Finance Management/Business Administration
• Min GPA 3.00
• Actively involved in organization activities
• Fluency in English (oral & written)
• Must be willing to be assigned throughout Indonesia (Head Office & branch)

Benefits of Management Trainee:
• Golden opportunity & experience to work at The Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia, one of the BEST company in Astra Group
• Compensation package (equal with Supervisor Level): meal, transportation & health allowance, JAMSOSTEK, Pension Fund, Life Insurance, and other interesting financial package*
*after passed MT Program
• Development Program: in-class training & on the job training
• Fast Track Program to be the next Future Leader in AUTO2000

If you are interested and competent in accordance with the requirements, please submit your application letter, curriculum vitae, & recent photo (3×4) to:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
or email at: recruitment@tso.astra.co.id (email subject: name_position code)

Sales Executive
Position Code : SE

Kualifikasi:
Usia maks. 28 tahunPendidikan min. SMA/ SMKBerpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki minat dagangBersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)Benefit yang diperoleh:
Gaji pokok, uang makan, tunjangan operasional & transportasi, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan kesehatan, serta tunjangan menarik lainnya.Pelatihan terstruktur untuk menjadi salesman handal dan berprestasiJenjang karir (Sales Executive – Sales Supervisor – Kepala Cabang)*(*) Dengan mempertimbangkan kinerja yang ditunjukkan selama masa kerja

Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat19 Februari 2014 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2
Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :salesman.auto2000@gmail.com (subject: SE_nama kota)

Counter Sales
Position Code : CS

Kualifikasi:
Usia maks. 26 tahunPendidikan min. SMA/ SMKBerpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki minat dagangBersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 19 Februari 2014 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2
Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)

Atau email ke :salesman.auto2000@gmail.com (subject: CS_nama kota)

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

D3 :
1. TECHNICAL SERVICE

Mendisain material publikasi terkait dengan aktifitas promosi, mengkoordinasikan pengadaan, pemenuhan serta distribusi material publikasi, melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik kebagian Quality terkait dan jaringan AHASS & Dealer.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK OTOMOTIFIPK 3.00; Usia max. 25 tahunTekun dan telitiMenguasai analisis / trouble shooting sepeda motorMenguasai Graphic Design (Corel Draw, Illustrator, Photoshop)2. PRODUCT TECHNICIAN

Memeriksa, mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK ELEKTRONIKAIPK 3.00; Usia max. 25 tahunMampu bekerja dan berpikir secara sistematis3. EHS CONTROLLER (GA)

Mengidentifikasi kondisi lingkungan kerja dan proses, mengawasi kegiatan proyek yang dilakukan diperusahaan, mengawasi dan mengkoordinasikan pemantauan untuk memastikan safety device berfungsi dengan baik.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 25 tahunBekerja dengan ulet dan telitiMemiliki inisiatif tinggi4. EPP & QCO ANALYST (PLANT 2)

Bertanggung jawab melakukan pendataan, pengolahan dan menganalisa seluruh data produksi, melaksanakan kontrol sistem kualitas dibagian produksi.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / MEKATRONIKAIPK 3.00; Usia max. 25 tahunMemahami analisis thinking yang baikTegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik5. COST CONTROLLER 2

Mendata kapasitas sepeda motor yang ada di supplier, sourcing komponen sepeda motor dan mengembangkan New Parts.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 25 tahunTegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik6. PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER (SYSTEM)

Membuat dan memaintain instruksi kerja yang dibutuhkan agar selalu selaras dengan kebijakan maupun prosedur yang berlaku.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INFORMATIKA / MANAJEMEN INFORMATIKA / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max. 25 tahunTegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik7. EPP & QCO (PLANT 1)

Melakukan pengaturan pekerjaan operator dilini produksinya sehingga tercapai keseimbangan beban kerja, melakukan evaluasi kinerja operator, melakukan improvement painting / plastic injection.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 25 tahunMemahami proses produksiMemahami standart kualitas8. SUPLLIER CONTROLLER

Mengontrol dan memastikan pengiriman parts dari Supllier sesuai standart kualitas serta jadwal yang telah ditetapkan AHM, mengontrol pengiriman parts pengganti part yang di reject / claim oleh AHM.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK OTOMOTIFIPK 3.00; Usia max.25 tahunMemahami proses produksiMemahami standart kualitasPlease send your application and complete CV with recent photograph to: recruitment@astra-honda.com

Please write down the position in Email Subject
Only short listed candidates will be notified!!

BEFORE FEBRUARY 7, 2014

S1 :

1. GUEST RELATION OFFICER

Dapat melaksanakan dan mengatur aktivitas kunjungan perusahaan, dapat mempromosikan produksi sepeda motor secara tidak langsung.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / FISIPIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki kemampuan komunikasi dengan baikSiap lembur dan tugas luar kota2. CORPORATE SPECIAL LITIGATION SPECIALIST

Mengelola, merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah hukum untuk memastikan masalah korporasi dan litigasi di AHM.

Kualifikasi:
Telah lulus S1 / S2 jurusan HUKUM PERDATAMemiliki pengalaman kerja 5 tahunMampu membuat Legal Opinion terkait dengan IPR dan masalah hukum perusahaanMampu menangani perijinan perusahaan3. MARKETING PLANNING & ANALYSIS

Membuat survey market dan produk, membuat analisa market, survey report dan forecasting jika diperlukan, membuat perencanaan strategi komunikasi, membantu melakukan persiapan launching product.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK MESIN / STATISTIKA / EKONOMI / PSIKOLOGI / DKV / ILMU KOMUNIKASI / MANAJEMENIPK 3.00; Usia max. 27 tahunBerbahasa Inggris dengan baikBerminat pada dunia Advertising dan Promosi4. AREA SALES SUPERVISOR

Dapat membuat analisa market, survey report dan forecasting, memiliki pemahaman terhadap marketing activity dan ditribusinya.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ALL MAJORIPK 3.00; Usia max. 27 tahunBerbahsa Inggris dengan baikBerminat terhadap bidang MarketingDapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja keras5. CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3)

Membuat alternatif solusi terkait dengan hasil perubahan analisa perilaku konsumen, membuat program-program pengembangan sebagai anstisipasi adanya tuntutan perilaku konsumen.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / SOSIAL / PSIKOLOGI / STATISTIKA / MATEMATIKAIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir yang baikMemiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik6. PRODUCT QUALITY ANALYST

Melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait, melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan dibagian Quality terkait.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 27 tahunBerbahasa Inggris dengan baikMenguasai MS. Office dengan baik7. MARKET QUALITY

Membuat analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan Problem Identification.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRONIKA (ARUS LEMAH)IPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir baik8. PARTS SALES ANALYST

Melakukan pembinaan jaringan Main Dealer & Dealer dalam pemasaran Parts & Oil, membuat eksekusi strategi produk.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI / MANAJEMENIPK 3.00; Usia max.27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir baik9. EPP COORDINATOR

Membuat rencana perbaikan, mereview design dan schedule temporary project perarea terkait untuk monitoring perbaikan dan improvement.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK METALURGI & MATERIAL / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir baik10. INFORMATION TECHNOLOGY (IT)

Bertanggung jawab melakukan verifikasi, review testing produk dan layanan IT terkait infrastruktur (server, network)

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INFORMATIKA / MANAJEMEN INFORMATIKA / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMengetahui tentang IT Infrastruktur11. TREASURY (FINANCE)

Mengontrol dan memonitoring atas kegiatan verifikasi seluruh dokumen pembayaran dan memastikan seluruh tagihan dibayarkan tepat waktu.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSIIPK 3.00; Usia max.27 tahunTekun dan Teliti12. INSURANCE ANALYST

Mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan, dapat membuat analisa resiko dan dapat melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraisal.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGANIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMenguasai dasar-dasra keuangan dan akuntansiTekun dan teliti13. FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS

Dapat mengumpulkan, membandingkan dan menganalisis data-data mikro )inflasi, interest rate, leading rate) secara berkala, dapat membuat Financial Modeling (system).

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1/S2 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGAN / IESPIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemahami laporan keuanganMengerti dan dapat menganalisa kondisi makro / mikro ekonomi14. COST PLANNING

Dapat menghitung kapasitas dan cost per unit untuk line produksi, menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya, menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost in plant per cost element dan per seksi.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRIIPK 3.00; Usia max.27 tahunMampu menjelaskan Proses Manufacturing PartMengetahui mengenal konsep perhitungan biaya produksi15. EHS P3A OFFICER & EHS ANALYST (GA)

Membuat gambar instalasi teknik, membuat dan mendesain instalasi bangunan, menganalisa kebutuhan Office dan Fasilitas Umum, membuat konsep dokumen MR (kebijakan LK 3, tinjauan manajemen, manual EHS).

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) / TEKNIK KIMIAIPK 3.00; Usia max. 27 tahunTekun dan telitiSuka bekerja dilapangan16. OBM SECTION HEAD (GA)

Membuat gambar teknik, dapat membuat rencana anggaran biaya pekerjaan (RAP), melakukan supervisi pekerjaan sub-contractor.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK SIPILIPK 3.00; Usia max. 27 tahunSuka bekerja dilapanganMemiliki analisa dan logika yang baikKomunikatif dan interpersonal skill yang baik17. GENERAL SUPPORT SECTION HEAD (GA)

Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan yang berkaitan dengan kebersihan, kerapihan dan ketertiban gedung, fasilitas umum dan kelestarian lingkungan.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ARSITEKTUR / TEKNIK SIPIL / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max.27 tahunMudah beradaptasiDapat berkomunikasi dengan baik18. TECHNICAL SERVICE

Menganalisa kebutuhan Budget Pengadaan Tools, membuat dan mengusulkan pembuatan New Model Design Improvement.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMenguasai Ms. Office dan Auto CADDapat berkomunikasi dengan baikMemiliki kemampuan Problem Solving19. WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (LOGISTIC)

Menganalisa dan kontrol kecukupan gudang Main Dealer & Dealer, menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpangan unit.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRIIPK 3.00; Usia max.27 tahunDapat berkomunikasi dengan baikPlease send your application and complete CV with recent photograph to: recruitment@astra-honda.com

Please write down the position in Email Subject
Only short listed candidates will be notified!!

BEFORE MARET 7, 2014

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Toyota Astra Motor

Toyota Astra Motor was founded in 1971 and is based in Sunter II, Indonesia. As of 9/30/2003, PT Toyota Astra Motor is a subsidiary of Toyota Motor Corp. Toyota Astra Motor is a leading automotive company in Indonesia, is currently looking for talented and motivated candidates to fill the following positions:

Secretary
Membantu kinerja Direktur PT Toyota-Astra Motor : Mempersiapkan schedue, materi meeting, surat menyurat dan lain-lainRequirements :
WanitaPendidikan min. D3 SecretaryUsia Maks. 25 tahunTerbuka bagi Fresh GraduatedIPK min. 3.00Menguasai Bahasa InggrisMenguasai Ms. Office terutama ExcelNetwork Development Staff
Mengawasi jalannya project pembangunan Dealer Toyota di setiap daerahRequirements :
PriaPendidikan min. D3 Teknik SipilUsia Maks. 25 tahunTerbuka bagi Fresh GraduatedIPK min. 3.00Menguasai Bahasa InggrisMenguasai Ms. Office terutama Excel dan AutoCADCV bisa dikirimkan ke alamat e-mail : recruitment@toyota.astra.co.id --- Update : lowongan kerja januari 2014 di »» lowongan kerja automotive company | lowongan kerja automotive distributor | lowongan kerja d3 | lowongan kerja development program | lowongan kerja secretary | lowongan kerja toyota astra motor  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Toyota Astra / Auto 2000

AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto2000. Auto2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota's management is fully handled by PT Astra International Tbk.

Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000), the Biggest MainDealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for :

Sales Executive
Position Code : SE

Kualifikasi:
Usia maks. 28 tahunPendidikan min. SMA/ SMKBerpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki minat dagangBersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)Benefit yang diperoleh:
Gaji pokok, uang makan, tunjangan operasional & transportasi, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan kesehatan, serta tunjangan menarik lainnya.Pelatihan terstruktur untuk menjadi salesman handal dan berprestasiJenjang karir (Sales Executive – Sales Supervisor – Kepala Cabang)*(*) Dengan mempertimbangkan kinerja yang ditunjukkan selama masa kerja

Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 31 Desember 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2
Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :salesman.auto2000@gmail.com (subject: SE_nama kota)

Counter Sales
Position Code : CS

Kualifikasi:
Usia maks. 26 tahunPendidikan min. SMA/ SMKBerpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki minat dagangBersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 31 Desember 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2
Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)

Atau email ke :salesman.auto2000@gmail.com (subject: CS_nama kota) --- Update :

lowongan kerja november 2013 di »» lowongan kerja auto 2000 | lowongan kerja automotive company | lowongan kerja bali | lowongan kerja counter sales | lowongan kerja jakarta | lowongan kerja jawa barat | lowongan kerja jawa timur | lowongan kerja kalimantan | lowongan kerja sales executive | lowongan kerja seluruh indonesia | lowongan kerja sma | lowongan kerja smk | lowongan kerja sumatera | lowongan kerja toyota astra  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Toyota Astra / Auto 2000

AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto2000. Auto2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota's management is fully handled by PT Astra International Tbk.

Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000), the Biggest MainDealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for :

Management Trainee – Finance and Administration (Code : MT-FA)
Qualifications:
Max 27 years oldMin Bachelor Degree (S1) from Accounting/ finance management/ business administrationMin GPA 3.00Actively involved in organization activitiesGood interpersonal skillBenefits of Management Trainee:
Golden opportunity & experience to work at The Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia, one of the BEST company in Astra GroupCompensation package (equal with Supervisor Level): meal, transportation & health allowance, JAMSOSTEK, Pension Fund, Life Insurance, and other interesting financial package (after passed MT Program)Development Program: in-class training & on the job trainingFast Track Program to be the next Future Leader in AUTO2000If you are interested and competent in accordance with the requirements, please submit your application letter, curriculum vitae, & recent photo (3×4)  not later than September 13rd, 2013to:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
or email at:  mt.auto2000@gmail.com (email subject: name_position code)

COUNTER SALES
Position Code : CS

Kualifikasi:
Usia maks. 26 tahunPendidikan min. SMA/ SMKBerpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki minat dagangBersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 13 September 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :
salesman.auto2000@gmail.com (subject: CS_nama kota)

SALES EXECUTIVE
Position Code : SE
Kualifikasi:
Usia maks. 28 tahunPendidikan min. SMA/ SMKBerpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki minat dagangBersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)Benefit yang diperoleh:
Gaji pokok, uang makan, tunjangan operasional & transportasi, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan kesehatan, serta tunjangan menarik lainnya.Pelatihan terstruktur untuk menjadi salesman handal dan berprestasiJenjang karir (Sales Executive – Sales Supervisor – Kepala Cabang)*(*) Dengan mempertimbangkan kinerja yang ditunjukkan selama masa kerja

Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 13 September 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :
salesman.auto2000@gmail.com (subject: SE_nama kota) --- Update :

lowongan kerja agustus 2013 di »» lowongan kerja auto 2000 | lowongan kerja automotive company | lowongan kerja management trainee | lowongan kerja s1 | lowongan kerja sales counter | lowongan kerja sales executive | lowongan kerja seluruh indonesia | lowongan kerja smak | lowongan kerja smk | lowongan kerja toyota astra  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

GENERAL LEDGER ANALYST (ACCT-GLA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan verifikasi dan monitoring transaksi dan pencatatan akuntansi .Melakukan rekonsiliasi dan analisa atas sub-ledger dengan transaksi-transaksi terkait .Melakukan analisa dan modelling atas bisnis proses yang menimbulkan transaksi akuntansi .Melakukan analisa untuk memastikan bahwa bisnis proses yang ada sudah diaplikasikan dengan benar di dalam aplikasi ERP yang ada .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan AkuntansiIPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Menguasai ilmu Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Biaya.Memahami PSAK .Mahir mengoperasikan aplikasi Ms Excell (min. level intermediate) .Menguasai tentang perpajakan (Brevet A & B) .Memiliki kemampuan analisa data dan analisa bisnis proses yang baik.Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan baik.Memahami operasional dan impelementasi sistem ERP (SAP,Oracle) .HC3 ANALYST (HC3-ANALYST)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menganalisa dan evaluasi terhadap ketersediaan , kualitas layanan Contact Center kepada konsumen.Membuat analisa , pengembangan , implementasi dan melakukan improvement standart layanan di seluruh jaringan .Membuat desain , analisa , pengembangan , impplementasi dan improve sistem untuk seluruh jaringan.Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .Kualifikasi :
Telah lulus / Semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Psikologi / Ilmu Komunikasi / Sistem Informasi .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.Kemampuan logika dan analisa yang memadai .Kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu beradaptasi dengan lingkungan baru dengan baik.Mampu membangun networking dengan baik.Minat terhadap People Relation.Minat untuk melakukan travelling.Mampu bekerja dalam tuntutan yang tinggi.IT QA & COMPLIANCE ANALYST (IT-QA )
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan evaluasi / testing terhadap produk / service IT secara aplikasi dan infrastruktur .Bertanggung jawab melakukan verifikasi dokumentasi terkait produk / service IT secara aplikasi dan infrastruktur .Melakukan evaluasi dan verifikasi terhadap pemenuhan prosedur /SOP yang ada termasuk tata kelola IT .Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika .IPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Memiliki pemahaman tentang konsep-konsep IT (Database Concept, SDLC , Programming Concept) .Pemahaman tentang IT dan bidang terkait (Operating System , Network & Communication, Business Process Manufacture ) .Memiliki analisa berpikir yang cukup baik, eksplorasi , keinginan belajar yang tinggi , tinggi ketelitian dan tingkat kesabaran yang baik.PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan bongkar pasang , pengukuran dan pengujian komponen dan / atau unit sepeda motor.Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian komponen /unit sepeda motor .Membuat alat bantu (fixture) untuk pengukuran dan pengujian komponen / sepeda motor.Melakukan analisa terhadap komposisi material komponen sepeda motor (struktur logam,rubber & plastic).Melakukan design review dan mebuat VA/VE untuk usulan desain lokal .Memverifikasi perubahan dan membuat usulan perubahan.Kualifikasi :
Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.Mengetahui teknik mendesain fixture .Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mebuat gambar teknik yang dibutuhkan untuk maintenance building.Membuat cost estimation pekerjaan sederhana.Melakukan pengawasan pekerjaan sub contractor .Melakukan pekerjaan perbaikan maintenance building.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Mengerti gambar teknik.Teliti.Ulet .Menyukai pekerjaan lapangan .COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mendesain dan maintain program informasi sederhana untuk internal dan jaringan .Menganalisa data dan informasi untuk improvement CS .Membantu penyelesaian kasus keluhan konsumen.Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.Kemampuan persuasi yang cukup baik.Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .Bersedia melakukan perjalanan dinas.COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menangani dan menyelesaikan keluhan konsumen baik Produk maupun layanan . Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.Membuat desain , analisa, pengembangan , implementasi dan peningkatan sistem untuk seluruh jaringan Honda.Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .IPK Min 3.00Usia Maks 27 tahun .Kemampuan analisa dan logika yang memadai.Kemampuan persuasi yang baik.Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi launching .Melakukan koordinasi AHMPS permintaan unit .Koordinasi memo permintaan Parts .Mengatur penerimaan dan pengeluaran unit dan parts (Workshop Traffic).Mengatur pegembalian dan scrap unit.Support Event dan exhibition .Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.Menguasai bongkar pasang unit motor.Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi Kebijakan pengembangan jaringan di Main Dealer termasuk perencanaan jaringan , evaluasi jaringan , standarisasi dan improvisasi program jaringan terkait dengan masing-masing fungsi .Melakukan monitoring dan koordinasi terintegrasi dalam pencapaian KPI di masing-masing Main Dealer .Melakukan anlaisa bisnis berdasarkan data masa lalu dan prediksi di masa yang akan datang yang mungkin berdampak pada proses pengembangan jaringan di setiap Main Dealer .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .Usia maks 27 tahun .IPK min 3.00 .Memiliki analisa yang tinggi .Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.Bertanggung jawab .Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimizationMelakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi .Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing CommunicationIPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing .Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis .Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang adaBertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAPBertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang adaBertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaimBertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPBBertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaranMelakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPBMengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternalBertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP SectionKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen KeuanganIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki analisa yang baik dalam hal financeBerminat bekerja di area TreasuryTeliti dan minat pada pekerjaan detailMampu bekerja secara mandiri maupun team workPDCA OFFICER (MKT-DEV )
Gambaran Pekerjaan :
Merencanakan , mengkoordinasikan & memonitor review untuk tujuan horizontal & vertikal alignment di Marketing Directorate & monitoring follow up yang ditentukan untuk pencapaian targetMenganalisa & mengintegrasikan data-data yang terkait sebagai dasar pengambilan keputusan baik dalam Divisi maupun di dalam Marketing Dircetorate baik yang berasal dari Direktur Marketing maupun Division Head di Directorate Marketing .Membuat , menganalisa , melaporkan & mendokumentasikan hasil review secara horizontal dan vertikal pada level Directorate serta one year Policy dan Activity Plan pada level Directorate , Division & Departement .Menganalisa & mengolah achievement strategy dan target yang telah ditentukan Marketing Directorate level guna mendapatkan rekomendasi yang dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pada level selanjutnya .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Marketing / Manajemen / Teknik IndustriIPK Min. 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki kemampuan analisa & konseptual Marketing yang baikDinamis, dapat bekerja secara individu maupun pribadiMampu bekerja secara multi taskingQUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat massproMenentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksiMenentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik MesinUsia Maks 27 tahunIPK Min 3.00Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakaiMengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksiMampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasiMengerti SPC dengan baik & bisa menerapkanMemiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part Silakan klik link masing-masing posisi dibawah untuk mengajukan lamaran secara online :

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update :

lowongan kerja agustus 2013 di »» lowongan kerja astra honda motor | lowongan kerja insurance analyst | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja product engineer | lowongan kerja s1 | lowongan kerja s2 | lowongan kerja section head | lowongan kerja system analyst  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Toyota Astra / Auto 2000

AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto2000. Auto2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota's management is fully handled by PT Astra International Tbk.

Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000), the Biggest MainDealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for :

MT-Logistic
Qualification :

a. Min. Bachelor Degree Industrial Engineering
b. Min. GPA 3.00
c. Max. age 27 years old
d. Actively involved in organization activities

Subject at your envelope/email: MT-LOG

If you are interested:
- provide your CV with your latest picture
- Write subject position you want to apply on your CV/e-mail

Send not later than 8 June 2013 to:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment )
or email at: mt.auto2000@gmail.com

Counter Sales AUTO2000
Job Desc: Menjual produk Toyota di dalam outlet/ showroom

Kualifikasi:
Usia maks. 26 tahunPendidikan min. SMABerpenampilan menarikMemiliki kemampuan komunikasi yang baikBerpengalaman di bidang penjualan/ sales (nilai tambah)Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000Sales Executive AUTO2000
Job Desc: Menjual produk Toyota di luar outlet/ showroom

Kualifikasi:
Usia maks. 28 tahunPendidikan min. SMAMemiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki minat dagangBerpengalaman di bidang penjualan/ sales (nilai tambah)Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000Benefit:
Gaji pokok, uang makan & transport, uang operasional, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan rumah sakit, serta tunjangan menarik lainnyaJenjang karir & pelatihan gratis untuk menjadi Salesman handalPendaftaran:

Kirimkan CV + photo berwarna terbaru (full-body) Anda  paling lambat 8 Juni 2013 ke: salesman.auto2000@gmail.com

*subject: CS_Domisili (contoh: CS_Jakarta)
*subject: SE_Domisili (contoh: SE_Jakarta)
--- Update :

lowongan kerja mei 2013 di »» lowongan kerja auto 2000 | lowongan kerja automotive company | lowongan kerja management trainee | lowongan kerja s1 | lowongan kerja sales counter | lowongan kerja sales executive | lowongan kerja sma | lowongan kerja toyota astra  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Otoparts

PT Astra Otoparts Tbk (AOP). Astra Otoparts's principal activities are manufacturing and trading automotive components. Astra Otoparts manufactures forged, cast, electrical, rubber and plastic automotive parts such as clutch disc, clutch cover, door lock, door frame, window regulator as well as motorcycle drive chain and filter. Astra Otoparts's customers include sole agents and vehicle assemblers, original equipment manufacturing (OEM) customers as well as retail customers through its Shop & Drive retail shops.

Our products are used by car and motorcicle manufacturers such as Toyota, Daihatsu, Isuzu, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, Kawasaki and Hino. In addition, Astra Otoparts trading companies serve the replacement and export market with car and motorcycle components through its distribution network.

Astra Otoparts membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :

Engineering Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality AssuranceMelaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkaitMemastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan targetKualifikasi :
S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik FisikaIPK minimal 2,90Usia maksimal 26 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatBersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)Engineering Staff
Deskripsi Kerja :
Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality AssuranceMelaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkaitMemastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan targetKualifikasi :
D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, MekatronikaIPK minimal 2,80Usia maksimal 25 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatBersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)Marketing Development Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulanMengembangkan proyek baru bersama dengan departemen EngineeringMelakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lainKualifikasi :
D3 dari jurusan Teknik MesinIPK minimal 2,80Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanitaFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasilKomunikatif dan memiliki kemauan belajarFinancial Analyst
Deskripsi Kerja :a
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaanKualifikasi :
S1 Akuntansi/Manajemen KeuanganIPK minimal 2,90Usia maksimal 26 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatAccounting Staff
Deskripsi Kerja :
Melakukan konsolidasi semua laporan keuanganMemastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlakuMemonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaanKualifikasi :
S1 AkuntansiIPK minimal 2,90Usia maksimal 26 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatMemiliki pengalaman kerja di KAPEHS Staff
Deskripsi Kerja :
Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatanMemastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standarKualifikasi :
D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3IPK minimal 2,90Usia maksimal 28 tahun, diutamakan priaFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunMemiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Mencari dan menganalisa produk baruMembandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitorAnalisa biaya dan profitKualifikasi :
S1 Teknik semua jurusanUsia max 32 tahun, diutamakan priaFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunFasih berbahasa inggris dan mandarinKey Account Management
Deskripsi Kerja :
Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEMMengelola project baru dari customer OEMMenganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unitKualifikasi :
S1 Teknik semua jurusanUsia max 28 tahunFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan kemampuan analisa kuatChief Store
Deskripsi Kerja :
Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusiaMengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai targetKualifikasi :
D-3 Teknik OtomotifUsia max 25 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,80Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam timTask Force
Deskripsi Kerja :
Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and DriveMenganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnisMerencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and DriveKualifikasi :
D-3 Teknik OtomotifUsia max 25 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,80Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam timTrainer
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi trainingMelakukan administrasi proses trainingMentoring peserta trainingKualifikasi :
D-3 Teknik OtomotifUsia max 25 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,80Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam timInternational Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Penyusunan dan pengembangan materi trainingMelakukan administrasi proses trainingMentoring peserta trainingKualifikasi :
S1 semua jurusanUsia max 28 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,90Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahunFasih berbahasa inggris dan mandarinBerminat di bidang marketingBersedia ditempatkan di luar JakartaDomestic Marketing Supervisor
Deskripsi Kerja :
Merancang dan melaksanakan program marketing produkMelakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitorMenyusun data hasil analisa untuk mendukung programMengelola merek produk melalui mediaKualifikasi :
S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, TeknikUsia max 24 tahun, diutamakan priaIPK minimal 2,90Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKomunikatif dan berorientasi pada targetArea Sales Supervisor
Deskripsi Kerja :
Monitoring dan evaluasi sales di main dealerMonitoring proses order & program marketing berjalan di main dealerMenjalin hubungan baik dengan main dealerKualifikasi :
S1 semua jurusanUsia max 28 tahun, diutamakan priaFresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahunBerminat bekerja di bidang SalesRisk Management Analyst
Deskripsi Kerja :
Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuanganKualifikasi :
S1 Teknik Industri, ManajemenFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunKemampuan analisa kuat dan komunikatifMemiliki pemahaman terkait business processIR Officer
Deskripsi Kerja :
Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerjaMemastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlakuKualifikasi :
S1 HukumFresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahunMemahami UU ketenagakerjaanMemiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadaiKirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke : recruitment@component.astra.co.id sebelum 28 Juni 2013 --- Update : lowongan kerja mei 2013 di »» lowongan kerja accounting staff | lowongan kerja bekasi | lowongan kerja Bogor | lowongan kerja car manufacturer | lowongan kerja cikarang | lowongan kerja d3 | lowongan kerja engineering staff | lowongan kerja engineering supervisor | lowongan kerja financial analyst | lowongan kerja jakarta | lowongan kerja jawa barat | lowongan kerja karawang | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja pt astra otoparts | lowongan kerja s1  

Product reviews and advice for best reference

Astra International – Daihatsu Sales Operation Jobs Vacancies 2013

PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK – DAIHATSU SALES OPERATION considered as one of Indonesia’s include the sales distribution and after-sales Daihatsu products. Align with our growth and development, we are seeking for the best potential applicants for the following position :

A. MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRATION HEAD (MT-ADH)

MT-ADH program is aimed to project trainees for Administration Head position in our branches. This position will in charge for branch’s financial report, general affair, human resource, and customer satisfaction.
For a year, trainees will attend On the Job Trainings at Head Office and Acting as Administration Head in one of our branches. Trainees will also receive various training and assigned for an improvement project. Career wise, Administration Heads are entitled for promotion to business Partner.

MINIMUM REQUIREMENTS :
1. Bachelor’s degree from Accounting/Management/Finance Major from reputable universities
2. Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
3. Maximum age is 27 years old
4. Willing to be stationed throughout Indonesia
5. Candidates must possess a potential leadership, strong communication skills, hard work, high interest in automobile industry, understand basic accounting skills, and good interpersonal skills.

B. MANAGEMENT TRAINEE SALES SUPERVISOR (MT-SS)
MT – SS program is aimed to project trainees for sales Supervisor position in our branches. This position will lead a branch’s sales terms to achieve target.
For a year, trainees will attend On the Job Trainings at Head Office and Acting as Sales Supervisor in one of our branches.
Trainees will also receive various training and assigned for an improvement project. Career wise, Sales Supervisors are entitle for promotion to Branch Manager, and than Regional Manager.

Minimum Requirements :
1. Bachelor’ degree from any major from reputable universities
2. Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
3. Maximum age is 27 years old
4. Willing to be stationed throughout Indonesia
5. Candidates must possess a potential leadership, strong communication skills, high achiever, high interest in automobile industry, and good interpersonal skills.
6. Experienced in sales will be an advantage.

C. MANAGEMENT TRAINEE WORKSHOP SUPERVISOR (MT-WSS)
MT-WSS program is aimed to project trainees for Workshop Supervisor position in our branches. This position will lead a branch’s workshop teams to achieve target.
For a year, trainees will attend On the Job Trainings at Head Office and Acting as Workshop Supervisor in one of our branches. Trainees will also receive various training and assigned for an improvement project. Career wise, Workshop Supervisor are entitled for promotion to Workshop Head, and than Regional Workshop Head.

Minimum Requirements :
1. Bachelor’s degree from Mechanical/Electronic Engineering Major from reputable universities
2. Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
3. Maximum age is 27 years old
4. Willing to be stationed throughout Indonesia
5. Candidates must possess a potential leadership, strong communication skills, hard work, high interest in automobile industry, high interest in workshop area, an goo interpersonal skill.

Interested Candidates can send their CV to :
Please Login or Register to apply this job online.

Subject Email :
nama_kode posisi_Batch 1/2

Due Date :
Batch 1 : 26th April 2013
Batch 2 : 28th June 2013 N.B. Please mention www.JakJobs.com in your application letter.

Important! Don't wanna miss new job openings? Subscribe to JakJobs.com by Email

Tags: lowongan astra international, Lowongan Daihatsu Sales Operation, lowongan management trainee.

Handbags reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja PT Astra Otoparts – Sekretaris Direksi

PT astra Otoparts Tbk (Astra Otoparts) adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang kendaraan bermotor baik kendaraan, membutuhkan :

SEKRETARIS DIREKSI

Wanita
Lulusan D3 Bahasa Inggris
IPK min 2,80
Usia maksimal 25 tahun
Siap ditempatkan di daerah karawang
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kepribadian dan penampilan menarik.

kirim CV dan Berkas Lamaran lengkap ke email :
Please Login or Register to apply this job online. N.B. Please mention www.JakJobs.com in your application letter.

Important! Don't wanna miss new job openings? Subscribe to JakJobs.com by Email

Tags: Lowongan PT Astra Otoparts, lowongan sekretaris direksi.

Handbags reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Isuzu Astra Motor Indonesia

PT Astra International Tbk together with Isuzu Motors Limited Japan and PT Perusahaan Perdagangan Indonesia jointly formed PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), formerly known as PT Pantja Motor. IAMI manufactures Isuzu vehicles and components. Isuzu produces the diesel-engine mediumsize Panther MPV and Isuzu pick-up as well as a range of trucks. The Panther continues to fulfill customer demand for a strong, durable and fuel-efficient vehicle.
The strongest growth is in the ELF light truck range that enabled Isuzu to achieve 30.0% market share in the four-tyre light truck segment.

All of Isuzu automobiles are distributed by the Company through Isuzu Sales Operations. It has 71 sales network all over Indonesia of which 28 sales outlets are Astra direct branches.

PT Astra International Tbk - Isuzu Sales Operation, a distributor and main dealer for Isuzu Products and Services in Indonesia, is inviting dynamic and hands on professional to support our continuous growth and strengthen our presence in the market, as :

We are seeking for professionals to be a part of our dynamic team as:

Marketing Administration
You will be responsible for marketing and sales support in Head Office and branch; organizing administration activities in order to comply with the company’s SOP and target.

Requirement :
Min Diploma degree with GPA min 2.75Prefer majoring Computer / Information System / AdministrationMax 25 years oldFresh graduates or max2 years experienceStrong commitment in learning automotiveHow to Apply?

Prepare your detailed comprehensive resume, copy of transcript, educational certificate, including your experience and achievement in campus & working field.

Email to : hrd@iso.astra.co.id (not more than 2 Mb) before April 19th, 2013

Please write the application code on email subject field (MA-POLBAN)

Selected candidates will be announced via phone.

--- Update :

lowongan kerja april 2013 di »» lowongan kerja administration officer | lowongan kerja automotive company | lowongan kerja automotive distributor | lowongan kerja isuzu astra | lowongan kerja marketing administration | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja pt astra international tbk | lowongan kerja s1 | lowongan kerja seluruh indonesia  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

DATA CENTRE ENGINEER (IT-ICM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan analisa  & problem solving serverMonitoring & managing serverCapacity PlanningResponsible for maintaining & supporting multiple mission critical data center environmentprovide direct technical support and physical deployment for hosted client network/server environments, enterprise core network infrastructure, virtual environment, and storage network.Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Teknik Elekto (Jaringan). IPK min 3.00 Usia Maks 27 tahun .Memahami hardware & Jaringan komputerMemiliki kemampuan OS Windows & Unix & /Linux JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER (IT-JCE)
Gambaran Pekerjaan :
Membuat daftar kebutuhan Communication System yang diperlukan perusahaan agar dapat memenuhi kebutuhan sistem dapat berjalan optimal.Mencari informasi dan mengevaluasi perkembangan teknologi , khususnya Communication System sehingga dapat mencari alternatif solusi yang feasible bagi pemenuhan kebutuhan perusahaan.Menyiapkan dan memelihara seluruh communication system yag dibutuhkan perusahaan agar communication system dapat beroperasi dengan optimal.Melakukan kontrol terhadap asset komunikasi di perusahaan agar masalah-masalah peralatan komunikasi dapat terus ter-update.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektronika (IT & Network) . IPK Min 3.00Usia Maksimum 25 tahun .Menguasai sistem komunikasi / Jaringan (LAN).Menguasai tools hardware .Memiliki wawasan teknologi dan sistem jaringan yang cukup baik, dan terus update.Memiliki kemampuan kontrol asset yang baik.Mampu membuat planning pemeliharaan yang baik dari  implementasi teknologi komunikasi yang baru.

PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasiKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri IPK min 3.00Usia maks 27 tahunMemiliki analisa keuangan yang baik .Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.    Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization    Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi  .    Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication    IPK min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing  .    Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis  .    Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :
Membina hubungan baik dengan pihak media massaMenyusun dan mengelola database media dan jurnalis.Menyusun press release kegiatan perusahaanMenyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancaraMenyusun program-program press gatheringKualifikasi :
Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / SosiologiIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaulMemiliki kemampuan menulisMampu bekerja dalam mobilitas tinggi .Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .    Membuat analisa resiko .    Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .    Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Menguasai dasar-dasar keuangan dan  akuntansi .    Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .    Memiliki kemampuan bahasa inggris .    Mampu bekerja secara team .    Mampu bekerja dengan angka dan detail . JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .Kualifikasi :
    Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .    IPK 3.00; Usia max 25 tahun.    Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application  & Networking .    Mengerti Bahasa Pemrograman  (Java,Net, ABAP).    Memahami operating system & data base (RDBMS).    Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung) FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database    Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .    Mendesign Financial Modelling System .    Melakukan analisa laporan keuangan .    Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .Kualifikasi :
    Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan    IPK min 3.00    Usia max. 27 tahun    Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .    Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .    Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik      Detail terhadap angka    Kemampuan beradaptasi cukup baik .    Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .    Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .  EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :
    Membuat gambar instalasi teknik    Membuat & mendesign instalasi building    Menganalisa kebutuhan Office & Fasilitas umum    Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan    Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil     IPK 3.00    Usia Maks. 27 tahun    Menyukai pekerjaan di lapangan    Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .    Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .    Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team . OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .    Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.    Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung     Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .    Menyukai pekerjaan lapangan .    Teliti & ulet .    Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .    Integritas dalam bekerja cukup tinggi .PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan.    Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah .    Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan .    Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal .Kualifikasi :
    Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah)  .    IPK Min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.     Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .    Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .    Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .    Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .    Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat. TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan .    Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools .    Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools .    Menganalisa dan menentukan harga jual tools .    Merancang bangun Tools dan Equipment .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .    Memiliki kemampuan problem solving yang baik .    Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .    Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .    Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).    Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik . NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base .    Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity .    Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.    Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .    Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .    Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai . WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :
    Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer    Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD    Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim    Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unitKualifikasi :
    Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing    IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun    Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik    Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu  (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .     Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .    Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .    Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .    Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)     IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Memiliki kemampuan analisa yang baik    Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis    Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .    Memiliki komitmen kerja yang baik    Memiliki integritas yang tinggi . CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)    Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)    Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya  (material , direct atau in direct)    Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depanKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part    Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi    Communication Skill & Team WorkCOST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :
    Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production    Menyusun struktur cost part & unit motor    Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi    Melakukan simulasi & prediksi costKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part    Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi    Communication Skill & Team WorkNEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :
    Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi    Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait    Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.    Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai  konsep perhitungan biaya produksi .    Communication skill & Team Work. ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
    Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production    Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig    Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksiKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika    IPK min 3.00    Usia Maks 27 tahun    Mengerti spesifikasi mesin / jig  / peralatan / sarana - prasarana    Memahami gambar teknik    Memahami proses manufacturing    Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses    Memahami fungsi komponen & sifat material    Memiliki team work yang baik    Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan design flow process line    Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig    Membuat Standart pemakaian material / tools / equipmentKualifikasi :
    Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia     IPK Min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Menguasai software CAD dengan baik    Memiliki orientasi terhadap kualitas    Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana    Mengenal jenis komponen & material    Memahami proses manufacturing    Memiliki team work yang baik A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang adaBertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAPBertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang adaBertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaimBertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPBBertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaranMelakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPBMengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternalBertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP SectionKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen KeuanganIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki analisa yang baik dalam hal financeBerminat bekerja di area TreasuryTeliti dan minat pada pekerjaan detailMampu bekerja secara mandiri maupun team workQUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer & AHASS    Memastikan semua data Laporan Kualitas  dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait     Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikanKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun    Memiliki analisa yang cukup baik    Menguasai bahasa inggris dengan baik MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer    Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah    Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan DealerKualifikasi :
    Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .    IPK min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik .    Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik .    Memiliki kemampuan komputer yang baik . CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)    Mendesain interior maupun exterior Bengkel    Membuat BQ    Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/BengkelKualifikasi :
    Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .    IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun    Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop    Mampu program Ms Office    Mampu berkomunikasi dengan baik    Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)    Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk    Membuat & menjalankan program-program marketing / sales    Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , & merchandiseKualifikasi :
    Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen    Usia Maks 27 tahun    IPK Min 3.00    Mengenal dunia marketing    Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya    Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)    Menguasai bahasa inggris dengan baikQUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
    Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro    Menentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksi    Menentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin    Usia Maks 27 tahun    IPK Min 3.00    Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakai    Mengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksi    Mampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasi    Mengerti SPC dengan baik & bisa menerapkan    Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part  ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG.    Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim .    Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part.Kualifikasi :
    Lulus D3 Teknik Mesin    Usia Maks 25 Tahun    IPK min 3.00    Mampu berpikir logis - sistematis    Mampu menggunakan alat ukur    Mampu membaca gambar teknik    Mampu menganalisa dengan baikSALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing    Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan    Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaranKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing    IPK Min 3.00    Usia Max 27 tahun    Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing    Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik    Inovatif, dan kreatif    Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota HELPDESK ANALYST (IT-OSM)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mencari solusi atas problem IT Service yang terjadi dan menyediakan IT Service yang diminta oleh user sesuai dengan Service level agreement yang telah disepakati.Kualifikasi :      
    Telah lulus S1 jurusan  Teknik Informatika / Ilmu Komputer    IPK Min. 3.00    Usia Max. 27 tahun    Minat terhadap bidang IT    Analisa aplikasi / programming .    Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik    Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.    Kemauan belajar yang tinggi dan kemampuan eksplorasi terhadap teknologi IT.CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan    Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan    Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan    Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen    Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan    Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan    Membangun image dan relationship dengan community virtual    Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnyaKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi    IPK min 3.00    Usia maks. 27 tahun    Memiliki interpersonal skill yang baik    Memiliki analisa & logika berpikir yang baik    Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis    Memiliki kemampuan problem solving yang baik    Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik    Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer    Memiliki keinginan untuk belajar    Bersedia melakukan travelling BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknisKualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Usia Max 27 Tahun Min IPK 2.75Memiliki kemampuan bahasa Inggris Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base) Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknikSilakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update :

lowongan kerja april 2013 di »» lowongan kerja astra honda motor | lowongan kerja financial analyst | lowongan kerja guest relation officer | lowongan kerja insurance analyst | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja s1 | lowongan kerja s2 | lowongan kerja section head | lowongan kerja system analyst  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Daihatsu Motor

PT. Astra Daihatsu Motor as the biggest car manufacturing company in South-East Asia and the main global production base for Daihatsu & Toyota products which firmly managed by Astra Management System, challenge all intellectuals to achieve their self actualizations by joining our Kaizen-Culture Team
within position:

MT Workshop SPV (MT WSS)
Requirement
Minimum Barchelor Degree with min GPA 2.75 from Mechanical/Electrical/Industrial Engineering MajorAge Max.27, Fresh Graduates are welcome to applyThe candidates must possess leadership potential, strong interpersonal skill, high achiever, and high interest in automotive businessWilling to be stationed throughout IndonesiaMT Administration Head (MT ADH)
Requirement
Minimum Barchelor Degree with min.GPA 2.75 from accounting/financial majorAge Max.27, Fresh Graduates are welcome to applyThe candidates must possess leadership potential, strong communication skills, detailed & systematic approach towards tasks, multitasking abilities, good analytical thinking and interpersonal skillsWilling to be stationed throughout IndonesiaPlease send your application letter via email to : recuitment@dso.astra.co.id not later than 14 April 2013 --- Update : lowongan kerja maret 2013 di »» lowongan kerja astra daihatsu | lowongan kerja management trainee | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja pt astra international tbk | lowongan kerja s1 | lowongan kerja seluruh indonesia  

Product reviews and advice for best reference