PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
GENERAL LEDGER ANALYST (ACCT-GLA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan verifikasi dan monitoring transaksi dan pencatatan akuntansi .Melakukan rekonsiliasi dan analisa atas sub-ledger dengan transaksi-transaksi terkait .Melakukan analisa dan modelling atas bisnis proses yang menimbulkan transaksi akuntansi .Melakukan analisa untuk memastikan bahwa bisnis proses yang ada sudah diaplikasikan dengan benar di dalam aplikasi ERP yang ada .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan AkuntansiIPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Menguasai ilmu Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Biaya.Memahami PSAK .Mahir mengoperasikan aplikasi Ms Excell (min. level intermediate) .Menguasai tentang perpajakan (Brevet A & B) .Memiliki kemampuan analisa data dan analisa bisnis proses yang baik.Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan baik.Memahami operasional dan impelementasi sistem ERP (SAP,Oracle) .HC3 ANALYST (HC3-ANALYST)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menganalisa dan evaluasi terhadap ketersediaan , kualitas layanan Contact Center kepada konsumen.Membuat analisa , pengembangan , implementasi dan melakukan improvement standart layanan di seluruh jaringan .Membuat desain , analisa , pengembangan , impplementasi dan improve sistem untuk seluruh jaringan.Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .Kualifikasi :
Telah lulus / Semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Psikologi / Ilmu Komunikasi / Sistem Informasi .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.Kemampuan logika dan analisa yang memadai .Kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu beradaptasi dengan lingkungan baru dengan baik.Mampu membangun networking dengan baik.Minat terhadap People Relation.Minat untuk melakukan travelling.Mampu bekerja dalam tuntutan yang tinggi.IT QA & COMPLIANCE ANALYST (IT-QA )
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan evaluasi / testing terhadap produk / service IT secara aplikasi dan infrastruktur .Bertanggung jawab melakukan verifikasi dokumentasi terkait produk / service IT secara aplikasi dan infrastruktur .Melakukan evaluasi dan verifikasi terhadap pemenuhan prosedur /SOP yang ada termasuk tata kelola IT .Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika .IPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Memiliki pemahaman tentang konsep-konsep IT (Database Concept, SDLC , Programming Concept) .Pemahaman tentang IT dan bidang terkait (Operating System , Network & Communication, Business Process Manufacture ) .Memiliki analisa berpikir yang cukup baik, eksplorasi , keinginan belajar yang tinggi , tinggi ketelitian dan tingkat kesabaran yang baik.PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan bongkar pasang , pengukuran dan pengujian komponen dan / atau unit sepeda motor.Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian komponen /unit sepeda motor .Membuat alat bantu (fixture) untuk pengukuran dan pengujian komponen / sepeda motor.Melakukan analisa terhadap komposisi material komponen sepeda motor (struktur logam,rubber & plastic).Melakukan design review dan mebuat VA/VE untuk usulan desain lokal .Memverifikasi perubahan dan membuat usulan perubahan.Kualifikasi :
Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.Mengetahui teknik mendesain fixture .Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mebuat gambar teknik yang dibutuhkan untuk maintenance building.Membuat cost estimation pekerjaan sederhana.Melakukan pengawasan pekerjaan sub contractor .Melakukan pekerjaan perbaikan maintenance building.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Mengerti gambar teknik.Teliti.Ulet .Menyukai pekerjaan lapangan .COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mendesain dan maintain program informasi sederhana untuk internal dan jaringan .Menganalisa data dan informasi untuk improvement CS .Membantu penyelesaian kasus keluhan konsumen.Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.Kemampuan persuasi yang cukup baik.Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .Bersedia melakukan perjalanan dinas.COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menangani dan menyelesaikan keluhan konsumen baik Produk maupun layanan . Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.Membuat desain , analisa, pengembangan , implementasi dan peningkatan sistem untuk seluruh jaringan Honda.Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .IPK Min 3.00Usia Maks 27 tahun .Kemampuan analisa dan logika yang memadai.Kemampuan persuasi yang baik.Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi launching .Melakukan koordinasi AHMPS permintaan unit .Koordinasi memo permintaan Parts .Mengatur penerimaan dan pengeluaran unit dan parts (Workshop Traffic).Mengatur pegembalian dan scrap unit.Support Event dan exhibition .Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.Menguasai bongkar pasang unit motor.Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi Kebijakan pengembangan jaringan di Main Dealer termasuk perencanaan jaringan , evaluasi jaringan , standarisasi dan improvisasi program jaringan terkait dengan masing-masing fungsi .Melakukan monitoring dan koordinasi terintegrasi dalam pencapaian KPI di masing-masing Main Dealer .Melakukan anlaisa bisnis berdasarkan data masa lalu dan prediksi di masa yang akan datang yang mungkin berdampak pada proses pengembangan jaringan di setiap Main Dealer .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .Usia maks 27 tahun .IPK min 3.00 .Memiliki analisa yang tinggi .Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.Bertanggung jawab .Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimizationMelakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi .Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing CommunicationIPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing .Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis .Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang adaBertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAPBertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang adaBertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaimBertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPBBertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaranMelakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPBMengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternalBertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP SectionKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen KeuanganIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki analisa yang baik dalam hal financeBerminat bekerja di area TreasuryTeliti dan minat pada pekerjaan detailMampu bekerja secara mandiri maupun team workPDCA OFFICER (MKT-DEV )
Gambaran Pekerjaan :
Merencanakan , mengkoordinasikan & memonitor review untuk tujuan horizontal & vertikal alignment di Marketing Directorate & monitoring follow up yang ditentukan untuk pencapaian targetMenganalisa & mengintegrasikan data-data yang terkait sebagai dasar pengambilan keputusan baik dalam Divisi maupun di dalam Marketing Dircetorate baik yang berasal dari Direktur Marketing maupun Division Head di Directorate Marketing .Membuat , menganalisa , melaporkan & mendokumentasikan hasil review secara horizontal dan vertikal pada level Directorate serta one year Policy dan Activity Plan pada level Directorate , Division & Departement .Menganalisa & mengolah achievement strategy dan target yang telah ditentukan Marketing Directorate level guna mendapatkan rekomendasi yang dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pada level selanjutnya .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Marketing / Manajemen / Teknik IndustriIPK Min. 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki kemampuan analisa & konseptual Marketing yang baikDinamis, dapat bekerja secara individu maupun pribadiMampu bekerja secara multi taskingQUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat massproMenentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksiMenentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik MesinUsia Maks 27 tahunIPK Min 3.00Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakaiMengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksiMampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasiMengerti SPC dengan baik & bisa menerapkanMemiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part Silakan klik link masing-masing posisi dibawah untuk mengajukan lamaran secara online :
Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update :
No comments:
Post a Comment