Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

Deskripsi Pekerjaan
Merencanakan, mengatur, serta mengkoordinasikan sumber daya yang ada di seksinya dalam melakukan kontrol produksi sesuai target PDCA meliputi achievement rate, delivery rate, stock level, MH unit, loss production, rejection rate.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Menganalisa, mengevaluasi, dan mengontrol standar cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct, atau in-direct) pada unit motor yang telah mass production guna menghasilkan actual unit cost yang akurat.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 3.00Deskripsi Pekerjaan
Mengelola data harga material, proses, dan kurs valuta per periode  (per kuatral) sebagai dasar ataupun referensi dalam membuat forecast harga part untuk periode kuatral berikutnya.Menganalisa dan mengontrol pencapaian target yang dilakukan dan melakukan audit di seluruh bagian internal Divisi.Menganalisa & mengontrol aktual, pencapaian Cost Reduction yang dilakukan terhadap target yang telah ditentukanJurusan
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75 Deskripsi Pekerjaan
Menganalisa, mengevaluasi, dan mengontrol standar cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct, atau in-direct) pada unit motor yang telah mass production guna menghasilkan actual unit cost yang akurat.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan mengembangkan flow process line, Basic Manufacturing Process (BMP) untuk memberikan alternatif solusi yang efektif dan efisien, melaksanakan program peningkatan efektifitas dan produktifitas dalam rangka mendukung tercapainya target produksi yang sesuai QCDSM.Jurusan
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik ElektroTeknik SipilTeknik KimiaTeknik LingkunganKualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan :
Menerima & melakukan verifikasi technical document untuk dikoordinasikan dengan pihak terkait.Membuat estimasi kebutuhan material, mesin, dies/jig, yang dibutuhkan untuk memastikan tersedianya informasi yang lengkap dan efektif dalam menyusun estimasi harga part.Membuat estimasi harga pembelian part lengkap dengan semua komponen harga pendukungnyaMelakukan audit supplier (aspek cost) saat penunjukanMemantau depresiasi dies/mould/jig / tools dari part yang ada di supplier dan menghitung kembali harga pembelian part dari Supplier pada saat depresiasi jatuh tempo.
Jurusan :
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik Elektro
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Menentukan inspeksi unit dan melengkapi standart kualitas yang dibutuhkan sesuai dengan area kerjanyaMengembangkan sistem penjaminan kualitas unit selama proses kerja di inplantMenetapkan dan memutuskan sistem penjaminan kualitas operasional yang dibutuhkan serta memberikan panduan dan melakukan penetian terhadap permasalahan kualitas yang terjadi dan melakukan koordinasi dengan bagian-bagian lain yang terkait (Diagnostic,Audit & Inspection).Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing dll yang didistribusikan oleh bagian terkaitMelakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari bagian terkait.Melakukan analisa terhadap kemampuan produksi supplier.Melakukan koordinasi dengan bagian lain terkait persiapan ordering mulai dari event Pre-Production sampai dengan Mass Production.Menyusun List Purchase Part berdasarkan Basic Manufacturing Plan.
Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Memonitor dan melakukan analisa potensi masalah agar dapat memastikan part dari supplier baik untuk kebutuhan produksi unit Mass Production maupun New Model project berjalan sesuai target dan prosedur yang telah ditetapkan.Koordinasi harian, baik perkembangan rencana produksi dan aktualnyaMengkordinasikan dengan pihak terkait di AHM dan supplier untuk menindaklanjuti potensi masalah akibat overshot atau overdue depresiasi asset serta sarana material handling dari supplier.Jurusan
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik Elektro
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Melakukan semua perencanaan, analisa, dan membuat laporan teknik EQ di bidang Engine/Electric
yang mencakup:
1. Review drawing dan specification
2. Reverse engineering (VA/VE, benchmarking, dll)
3. Testing (Performance dan durability)Jurusan
Teknik MesinTeknik IndustriTeknik Elektro
Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75Deskripsi Pekerjaan
Melakukan pendataan, mengolah, dan menganalisa, serta membuat kesimpulan dari seluruh data produksi maupun non-produksi (PDCA review, Budget, Cost) di Department terkait guna menghasilkan sumber data yang valid sebagai dasar dalam melakukan perbaikan dan improvement secara kontinu.Jurusan

Kualifikasi
Pendidikan Minimal S1Maksimal Usia 27 TahunMinimum GPA 2.75 KIRIM LAMARAN DISINI paling lambat 31 Desember 2014--- Update : Label di »» area sales supervisor | astra honda motor | manufaktur | otomotif | s1

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

D3 :
1. TECHNICAL SERVICE

Mendisain material publikasi terkait dengan aktifitas promosi, mengkoordinasikan pengadaan, pemenuhan serta distribusi material publikasi, melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik kebagian Quality terkait dan jaringan AHASS & Dealer.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK OTOMOTIFIPK 3.00; Usia max. 25 tahunTekun dan telitiMenguasai analisis / trouble shooting sepeda motorMenguasai Graphic Design (Corel Draw, Illustrator, Photoshop)2. PRODUCT TECHNICIAN

Memeriksa, mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK ELEKTRONIKAIPK 3.00; Usia max. 25 tahunMampu bekerja dan berpikir secara sistematis3. EHS CONTROLLER (GA)

Mengidentifikasi kondisi lingkungan kerja dan proses, mengawasi kegiatan proyek yang dilakukan diperusahaan, mengawasi dan mengkoordinasikan pemantauan untuk memastikan safety device berfungsi dengan baik.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 25 tahunBekerja dengan ulet dan telitiMemiliki inisiatif tinggi4. EPP & QCO ANALYST (PLANT 2)

Bertanggung jawab melakukan pendataan, pengolahan dan menganalisa seluruh data produksi, melaksanakan kontrol sistem kualitas dibagian produksi.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / MEKATRONIKAIPK 3.00; Usia max. 25 tahunMemahami analisis thinking yang baikTegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik5. COST CONTROLLER 2

Mendata kapasitas sepeda motor yang ada di supplier, sourcing komponen sepeda motor dan mengembangkan New Parts.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 25 tahunTegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik6. PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER (SYSTEM)

Membuat dan memaintain instruksi kerja yang dibutuhkan agar selalu selaras dengan kebijakan maupun prosedur yang berlaku.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INFORMATIKA / MANAJEMEN INFORMATIKA / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max. 25 tahunTegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik7. EPP & QCO (PLANT 1)

Melakukan pengaturan pekerjaan operator dilini produksinya sehingga tercapai keseimbangan beban kerja, melakukan evaluasi kinerja operator, melakukan improvement painting / plastic injection.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 25 tahunMemahami proses produksiMemahami standart kualitas8. SUPLLIER CONTROLLER

Mengontrol dan memastikan pengiriman parts dari Supllier sesuai standart kualitas serta jadwal yang telah ditetapkan AHM, mengontrol pengiriman parts pengganti part yang di reject / claim oleh AHM.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir D3 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK OTOMOTIFIPK 3.00; Usia max.25 tahunMemahami proses produksiMemahami standart kualitasPlease send your application and complete CV with recent photograph to: recruitment@astra-honda.com

Please write down the position in Email Subject
Only short listed candidates will be notified!!

BEFORE FEBRUARY 7, 2014

S1 :

1. GUEST RELATION OFFICER

Dapat melaksanakan dan mengatur aktivitas kunjungan perusahaan, dapat mempromosikan produksi sepeda motor secara tidak langsung.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / FISIPIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki kemampuan komunikasi dengan baikSiap lembur dan tugas luar kota2. CORPORATE SPECIAL LITIGATION SPECIALIST

Mengelola, merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah hukum untuk memastikan masalah korporasi dan litigasi di AHM.

Kualifikasi:
Telah lulus S1 / S2 jurusan HUKUM PERDATAMemiliki pengalaman kerja 5 tahunMampu membuat Legal Opinion terkait dengan IPR dan masalah hukum perusahaanMampu menangani perijinan perusahaan3. MARKETING PLANNING & ANALYSIS

Membuat survey market dan produk, membuat analisa market, survey report dan forecasting jika diperlukan, membuat perencanaan strategi komunikasi, membantu melakukan persiapan launching product.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK MESIN / STATISTIKA / EKONOMI / PSIKOLOGI / DKV / ILMU KOMUNIKASI / MANAJEMENIPK 3.00; Usia max. 27 tahunBerbahasa Inggris dengan baikBerminat pada dunia Advertising dan Promosi4. AREA SALES SUPERVISOR

Dapat membuat analisa market, survey report dan forecasting, memiliki pemahaman terhadap marketing activity dan ditribusinya.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ALL MAJORIPK 3.00; Usia max. 27 tahunBerbahsa Inggris dengan baikBerminat terhadap bidang MarketingDapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja keras5. CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3)

Membuat alternatif solusi terkait dengan hasil perubahan analisa perilaku konsumen, membuat program-program pengembangan sebagai anstisipasi adanya tuntutan perilaku konsumen.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / SOSIAL / PSIKOLOGI / STATISTIKA / MATEMATIKAIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir yang baikMemiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik6. PRODUCT QUALITY ANALYST

Melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait, melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan dibagian Quality terkait.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 27 tahunBerbahasa Inggris dengan baikMenguasai MS. Office dengan baik7. MARKET QUALITY

Membuat analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan Problem Identification.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRONIKA (ARUS LEMAH)IPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir baik8. PARTS SALES ANALYST

Melakukan pembinaan jaringan Main Dealer & Dealer dalam pemasaran Parts & Oil, membuat eksekusi strategi produk.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI / MANAJEMENIPK 3.00; Usia max.27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir baik9. EPP COORDINATOR

Membuat rencana perbaikan, mereview design dan schedule temporary project perarea terkait untuk monitoring perbaikan dan improvement.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK METALURGI & MATERIAL / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemiliki analisa dan logika berfikir baik10. INFORMATION TECHNOLOGY (IT)

Bertanggung jawab melakukan verifikasi, review testing produk dan layanan IT terkait infrastruktur (server, network)

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INFORMATIKA / MANAJEMEN INFORMATIKA / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMengetahui tentang IT Infrastruktur11. TREASURY (FINANCE)

Mengontrol dan memonitoring atas kegiatan verifikasi seluruh dokumen pembayaran dan memastikan seluruh tagihan dibayarkan tepat waktu.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSIIPK 3.00; Usia max.27 tahunTekun dan Teliti12. INSURANCE ANALYST

Mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan, dapat membuat analisa resiko dan dapat melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraisal.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGANIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMenguasai dasar-dasra keuangan dan akuntansiTekun dan teliti13. FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS

Dapat mengumpulkan, membandingkan dan menganalisis data-data mikro )inflasi, interest rate, leading rate) secara berkala, dapat membuat Financial Modeling (system).

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1/S2 jurusan AKUNTANSI / MANAJEMEN KEUANGAN / IESPIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMemahami laporan keuanganMengerti dan dapat menganalisa kondisi makro / mikro ekonomi14. COST PLANNING

Dapat menghitung kapasitas dan cost per unit untuk line produksi, menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya, menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost in plant per cost element dan per seksi.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRIIPK 3.00; Usia max.27 tahunMampu menjelaskan Proses Manufacturing PartMengetahui mengenal konsep perhitungan biaya produksi15. EHS P3A OFFICER & EHS ANALYST (GA)

Membuat gambar instalasi teknik, membuat dan mendesain instalasi bangunan, menganalisa kebutuhan Office dan Fasilitas Umum, membuat konsep dokumen MR (kebijakan LK 3, tinjauan manajemen, manual EHS).

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) / TEKNIK KIMIAIPK 3.00; Usia max. 27 tahunTekun dan telitiSuka bekerja dilapangan16. OBM SECTION HEAD (GA)

Membuat gambar teknik, dapat membuat rencana anggaran biaya pekerjaan (RAP), melakukan supervisi pekerjaan sub-contractor.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK SIPILIPK 3.00; Usia max. 27 tahunSuka bekerja dilapanganMemiliki analisa dan logika yang baikKomunikatif dan interpersonal skill yang baik17. GENERAL SUPPORT SECTION HEAD (GA)

Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan yang berkaitan dengan kebersihan, kerapihan dan ketertiban gedung, fasilitas umum dan kelestarian lingkungan.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK ARSITEKTUR / TEKNIK SIPIL / TEKNIK ELEKTROIPK 3.00; Usia max.27 tahunMudah beradaptasiDapat berkomunikasi dengan baik18. TECHNICAL SERVICE

Menganalisa kebutuhan Budget Pengadaan Tools, membuat dan mengusulkan pembuatan New Model Design Improvement.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESINIPK 3.00; Usia max. 27 tahunMenguasai Ms. Office dan Auto CADDapat berkomunikasi dengan baikMemiliki kemampuan Problem Solving19. WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (LOGISTIC)

Menganalisa dan kontrol kecukupan gudang Main Dealer & Dealer, menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpangan unit.

Kualifikasi:
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRIIPK 3.00; Usia max.27 tahunDapat berkomunikasi dengan baikPlease send your application and complete CV with recent photograph to: recruitment@astra-honda.com

Please write down the position in Email Subject
Only short listed candidates will be notified!!

BEFORE MARET 7, 2014

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Toyota Astra Motor

Toyota Astra Motor was founded in 1971 and is based in Sunter II, Indonesia. As of 9/30/2003, PT Toyota Astra Motor is a subsidiary of Toyota Motor Corp. Toyota Astra Motor is a leading automotive company in Indonesia, is currently looking for talented and motivated candidates to fill the following positions:

Secretary
Membantu kinerja Direktur PT Toyota-Astra Motor : Mempersiapkan schedue, materi meeting, surat menyurat dan lain-lainRequirements :
WanitaPendidikan min. D3 SecretaryUsia Maks. 25 tahunTerbuka bagi Fresh GraduatedIPK min. 3.00Menguasai Bahasa InggrisMenguasai Ms. Office terutama ExcelNetwork Development Staff
Mengawasi jalannya project pembangunan Dealer Toyota di setiap daerahRequirements :
PriaPendidikan min. D3 Teknik SipilUsia Maks. 25 tahunTerbuka bagi Fresh GraduatedIPK min. 3.00Menguasai Bahasa InggrisMenguasai Ms. Office terutama Excel dan AutoCADCV bisa dikirimkan ke alamat e-mail : recruitment@toyota.astra.co.id --- Update : lowongan kerja januari 2014 di »» lowongan kerja automotive company | lowongan kerja automotive distributor | lowongan kerja d3 | lowongan kerja development program | lowongan kerja secretary | lowongan kerja toyota astra motor  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

GENERAL LEDGER ANALYST (ACCT-GLA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan verifikasi dan monitoring transaksi dan pencatatan akuntansi .Melakukan rekonsiliasi dan analisa atas sub-ledger dengan transaksi-transaksi terkait .Melakukan analisa dan modelling atas bisnis proses yang menimbulkan transaksi akuntansi .Melakukan analisa untuk memastikan bahwa bisnis proses yang ada sudah diaplikasikan dengan benar di dalam aplikasi ERP yang ada .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan AkuntansiIPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Menguasai ilmu Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Biaya.Memahami PSAK .Mahir mengoperasikan aplikasi Ms Excell (min. level intermediate) .Menguasai tentang perpajakan (Brevet A & B) .Memiliki kemampuan analisa data dan analisa bisnis proses yang baik.Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan baik.Memahami operasional dan impelementasi sistem ERP (SAP,Oracle) .HC3 ANALYST (HC3-ANALYST)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menganalisa dan evaluasi terhadap ketersediaan , kualitas layanan Contact Center kepada konsumen.Membuat analisa , pengembangan , implementasi dan melakukan improvement standart layanan di seluruh jaringan .Membuat desain , analisa , pengembangan , impplementasi dan improve sistem untuk seluruh jaringan.Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .Kualifikasi :
Telah lulus / Semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Psikologi / Ilmu Komunikasi / Sistem Informasi .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.Kemampuan logika dan analisa yang memadai .Kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu beradaptasi dengan lingkungan baru dengan baik.Mampu membangun networking dengan baik.Minat terhadap People Relation.Minat untuk melakukan travelling.Mampu bekerja dalam tuntutan yang tinggi.IT QA & COMPLIANCE ANALYST (IT-QA )
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan evaluasi / testing terhadap produk / service IT secara aplikasi dan infrastruktur .Bertanggung jawab melakukan verifikasi dokumentasi terkait produk / service IT secara aplikasi dan infrastruktur .Melakukan evaluasi dan verifikasi terhadap pemenuhan prosedur /SOP yang ada termasuk tata kelola IT .Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika .IPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Memiliki pemahaman tentang konsep-konsep IT (Database Concept, SDLC , Programming Concept) .Pemahaman tentang IT dan bidang terkait (Operating System , Network & Communication, Business Process Manufacture ) .Memiliki analisa berpikir yang cukup baik, eksplorasi , keinginan belajar yang tinggi , tinggi ketelitian dan tingkat kesabaran yang baik.PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan bongkar pasang , pengukuran dan pengujian komponen dan / atau unit sepeda motor.Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian komponen /unit sepeda motor .Membuat alat bantu (fixture) untuk pengukuran dan pengujian komponen / sepeda motor.Melakukan analisa terhadap komposisi material komponen sepeda motor (struktur logam,rubber & plastic).Melakukan design review dan mebuat VA/VE untuk usulan desain lokal .Memverifikasi perubahan dan membuat usulan perubahan.Kualifikasi :
Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor.Mengetahui teknik mendesain fixture .Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & plastic.Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE .Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer.Memiliki kemauan kerja sama yang kuat .Memiliki inisiatif dan drive yang kuat.Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part.CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mebuat gambar teknik yang dibutuhkan untuk maintenance building.Membuat cost estimation pekerjaan sederhana.Melakukan pengawasan pekerjaan sub contractor .Melakukan pekerjaan perbaikan maintenance building.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Mengerti gambar teknik.Teliti.Ulet .Menyukai pekerjaan lapangan .COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mendesain dan maintain program informasi sederhana untuk internal dan jaringan .Menganalisa data dan informasi untuk improvement CS .Membantu penyelesaian kasus keluhan konsumen.Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.Kemampuan persuasi yang cukup baik.Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .Bersedia melakukan perjalanan dinas.COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menangani dan menyelesaikan keluhan konsumen baik Produk maupun layanan . Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.Membuat desain , analisa, pengembangan , implementasi dan peningkatan sistem untuk seluruh jaringan Honda.Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .IPK Min 3.00Usia Maks 27 tahun .Kemampuan analisa dan logika yang memadai.Kemampuan persuasi yang baik.Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi launching .Melakukan koordinasi AHMPS permintaan unit .Koordinasi memo permintaan Parts .Mengatur penerimaan dan pengeluaran unit dan parts (Workshop Traffic).Mengatur pegembalian dan scrap unit.Support Event dan exhibition .Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .IPK min 3.00Usia Maks 25 tahun .Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.Menguasai bongkar pasang unit motor.Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi Kebijakan pengembangan jaringan di Main Dealer termasuk perencanaan jaringan , evaluasi jaringan , standarisasi dan improvisasi program jaringan terkait dengan masing-masing fungsi .Melakukan monitoring dan koordinasi terintegrasi dalam pencapaian KPI di masing-masing Main Dealer .Melakukan anlaisa bisnis berdasarkan data masa lalu dan prediksi di masa yang akan datang yang mungkin berdampak pada proses pengembangan jaringan di setiap Main Dealer .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .Usia maks 27 tahun .IPK min 3.00 .Memiliki analisa yang tinggi .Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.Bertanggung jawab .Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimizationMelakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi .Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing CommunicationIPK min 3.00Usia Maks 27 tahun .Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing .Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis .Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang adaBertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAPBertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang adaBertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaimBertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPBBertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaranMelakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPBMengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternalBertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP SectionKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen KeuanganIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki analisa yang baik dalam hal financeBerminat bekerja di area TreasuryTeliti dan minat pada pekerjaan detailMampu bekerja secara mandiri maupun team workPDCA OFFICER (MKT-DEV )
Gambaran Pekerjaan :
Merencanakan , mengkoordinasikan & memonitor review untuk tujuan horizontal & vertikal alignment di Marketing Directorate & monitoring follow up yang ditentukan untuk pencapaian targetMenganalisa & mengintegrasikan data-data yang terkait sebagai dasar pengambilan keputusan baik dalam Divisi maupun di dalam Marketing Dircetorate baik yang berasal dari Direktur Marketing maupun Division Head di Directorate Marketing .Membuat , menganalisa , melaporkan & mendokumentasikan hasil review secara horizontal dan vertikal pada level Directorate serta one year Policy dan Activity Plan pada level Directorate , Division & Departement .Menganalisa & mengolah achievement strategy dan target yang telah ditentukan Marketing Directorate level guna mendapatkan rekomendasi yang dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pada level selanjutnya .Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Marketing / Manajemen / Teknik IndustriIPK Min. 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki kemampuan analisa & konseptual Marketing yang baikDinamis, dapat bekerja secara individu maupun pribadiMampu bekerja secara multi taskingQUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat massproMenentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksiMenentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik MesinUsia Maks 27 tahunIPK Min 3.00Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakaiMengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksiMampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasiMengerti SPC dengan baik & bisa menerapkanMemiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part Silakan klik link masing-masing posisi dibawah untuk mengajukan lamaran secara online :

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update :

lowongan kerja agustus 2013 di »» lowongan kerja astra honda motor | lowongan kerja insurance analyst | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja product engineer | lowongan kerja s1 | lowongan kerja s2 | lowongan kerja section head | lowongan kerja system analyst  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Isuzu Astra Motor Indonesia

PT Astra International Tbk together with Isuzu Motors Limited Japan and PT Perusahaan Perdagangan Indonesia jointly formed PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), formerly known as PT Pantja Motor. IAMI manufactures Isuzu vehicles and components. Isuzu produces the diesel-engine mediumsize Panther MPV and Isuzu pick-up as well as a range of trucks. The Panther continues to fulfill customer demand for a strong, durable and fuel-efficient vehicle.
The strongest growth is in the ELF light truck range that enabled Isuzu to achieve 30.0% market share in the four-tyre light truck segment.

All of Isuzu automobiles are distributed by the Company through Isuzu Sales Operations. It has 71 sales network all over Indonesia of which 28 sales outlets are Astra direct branches.

PT Astra International Tbk - Isuzu Sales Operation, a distributor and main dealer for Isuzu Products and Services in Indonesia, is inviting dynamic and hands on professional to support our continuous growth and strengthen our presence in the market, as :

We are seeking for professionals to be a part of our dynamic team as:

Marketing Administration
You will be responsible for marketing and sales support in Head Office and branch; organizing administration activities in order to comply with the company’s SOP and target.

Requirement :
Min Diploma degree with GPA min 2.75Prefer majoring Computer / Information System / AdministrationMax 25 years oldFresh graduates or max2 years experienceStrong commitment in learning automotiveHow to Apply?

Prepare your detailed comprehensive resume, copy of transcript, educational certificate, including your experience and achievement in campus & working field.

Email to : hrd@iso.astra.co.id (not more than 2 Mb) before April 19th, 2013

Please write the application code on email subject field (MA-POLBAN)

Selected candidates will be announced via phone.

--- Update :

lowongan kerja april 2013 di »» lowongan kerja administration officer | lowongan kerja automotive company | lowongan kerja automotive distributor | lowongan kerja isuzu astra | lowongan kerja marketing administration | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja pt astra international tbk | lowongan kerja s1 | lowongan kerja seluruh indonesia  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Buana Jialing Sakti Motor

China Jialing Industrial Co.. Ltd., As the parent company brand motorcycle assembly "Jialing" in Indonesia, is a giant company in China that specialized in motorcycle productionenterprises. Shares of the company group is 74.76% owned by China National ArmamentIndustrial Corporatian (SOEs) and 25.24% owned by the public.

Seeing the potential market share of motorcycles in Indonesia, since 1996 the groupcompany has appointed respectively PT. Buana Jialing Sakti Motor (Joint Venture Co.) as assembly and PT. BuanaJaya Makmur Sakti Motor as Sole Distributor Jialing motorcycles in Indonesia.

Jialing Motor membutuhkan segera :
Sales Manager (Makassar & Pontianak)Marketing Supervisor (Lampung, Banjarmasin, Jawa Tengan)Sales & Marketing (Jakarta)Bagian Promosi (Jakarta)Admin - Marketing (Jakarta)Kualifikasi :
Umur max. 40 tahun (point 1-4), max 28 tahun (point 5)Pendidikan minimal D3Lebih disukai berpengalaman di bidang Otomotif (point 1-3) Lebih disukai berpengalaman di bidang desain (point 4)Kirimkan lamaran, CV, fotokopi KTP, dan foto terakhir paling lambat 20 April 2013 ke :

PT Buana Jialing Makmur Sakti Motor
Jl. Suryopranoto No. 18, Jakarta Pusat 10130
atau email : lydia@buanajialing.com
--- Update :

lowongan kerja april 2013 di »» lowongan kerja admin | lowongan kerja banjarmasin | lowongan kerja buana jialing motor | lowongan kerja jakarta | lowongan kerja jawa tengah | lowongan kerja lampung | lowongan kerja makassar | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja marketing supervisor | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja pontianak | lowongan kerja promotion staff | lowongan kerja sales manager | lowongan kerja sales marketing officer  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

DATA CENTRE ENGINEER (IT-ICM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan analisa  & problem solving serverMonitoring & managing serverCapacity PlanningResponsible for maintaining & supporting multiple mission critical data center environmentprovide direct technical support and physical deployment for hosted client network/server environments, enterprise core network infrastructure, virtual environment, and storage network.Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Teknik Elekto (Jaringan). IPK min 3.00 Usia Maks 27 tahun .Memahami hardware & Jaringan komputerMemiliki kemampuan OS Windows & Unix & /Linux JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER (IT-JCE)
Gambaran Pekerjaan :
Membuat daftar kebutuhan Communication System yang diperlukan perusahaan agar dapat memenuhi kebutuhan sistem dapat berjalan optimal.Mencari informasi dan mengevaluasi perkembangan teknologi , khususnya Communication System sehingga dapat mencari alternatif solusi yang feasible bagi pemenuhan kebutuhan perusahaan.Menyiapkan dan memelihara seluruh communication system yag dibutuhkan perusahaan agar communication system dapat beroperasi dengan optimal.Melakukan kontrol terhadap asset komunikasi di perusahaan agar masalah-masalah peralatan komunikasi dapat terus ter-update.Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektronika (IT & Network) . IPK Min 3.00Usia Maksimum 25 tahun .Menguasai sistem komunikasi / Jaringan (LAN).Menguasai tools hardware .Memiliki wawasan teknologi dan sistem jaringan yang cukup baik, dan terus update.Memiliki kemampuan kontrol asset yang baik.Mampu membuat planning pemeliharaan yang baik dari  implementasi teknologi komunikasi yang baru.

PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasiKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri IPK min 3.00Usia maks 27 tahunMemiliki analisa keuangan yang baik .Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.    Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization    Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi  .    Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication    IPK min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing  .    Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis  .    Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :
Membina hubungan baik dengan pihak media massaMenyusun dan mengelola database media dan jurnalis.Menyusun press release kegiatan perusahaanMenyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancaraMenyusun program-program press gatheringKualifikasi :
Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / SosiologiIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaulMemiliki kemampuan menulisMampu bekerja dalam mobilitas tinggi .Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .    Membuat analisa resiko .    Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .    Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Menguasai dasar-dasar keuangan dan  akuntansi .    Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .    Memiliki kemampuan bahasa inggris .    Mampu bekerja secara team .    Mampu bekerja dengan angka dan detail . JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .Kualifikasi :
    Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .    IPK 3.00; Usia max 25 tahun.    Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application  & Networking .    Mengerti Bahasa Pemrograman  (Java,Net, ABAP).    Memahami operating system & data base (RDBMS).    Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung) FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database    Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .    Mendesign Financial Modelling System .    Melakukan analisa laporan keuangan .    Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .Kualifikasi :
    Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan    IPK min 3.00    Usia max. 27 tahun    Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .    Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .    Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik      Detail terhadap angka    Kemampuan beradaptasi cukup baik .    Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .    Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .  EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :
    Membuat gambar instalasi teknik    Membuat & mendesign instalasi building    Menganalisa kebutuhan Office & Fasilitas umum    Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan    Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil     IPK 3.00    Usia Maks. 27 tahun    Menyukai pekerjaan di lapangan    Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .    Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .    Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team . OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .    Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.    Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung     Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .    Menyukai pekerjaan lapangan .    Teliti & ulet .    Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .    Integritas dalam bekerja cukup tinggi .PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan.    Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah .    Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan .    Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal .Kualifikasi :
    Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah)  .    IPK Min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.     Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .    Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .    Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .    Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .    Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat. TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan .    Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools .    Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools .    Menganalisa dan menentukan harga jual tools .    Merancang bangun Tools dan Equipment .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .    Memiliki kemampuan problem solving yang baik .    Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .    Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .    Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).    Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik . NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base .    Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity .    Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.    Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .    Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .    Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai . WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :
    Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer    Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD    Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim    Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unitKualifikasi :
    Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing    IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun    Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik    Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu  (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .     Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .    Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .    Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .    Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)     IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Memiliki kemampuan analisa yang baik    Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis    Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .    Memiliki komitmen kerja yang baik    Memiliki integritas yang tinggi . CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)    Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)    Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya  (material , direct atau in direct)    Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depanKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part    Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi    Communication Skill & Team WorkCOST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :
    Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production    Menyusun struktur cost part & unit motor    Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi    Melakukan simulasi & prediksi costKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part    Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi    Communication Skill & Team WorkNEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :
    Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi    Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait    Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.    Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai  konsep perhitungan biaya produksi .    Communication skill & Team Work. ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
    Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production    Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig    Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksiKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika    IPK min 3.00    Usia Maks 27 tahun    Mengerti spesifikasi mesin / jig  / peralatan / sarana - prasarana    Memahami gambar teknik    Memahami proses manufacturing    Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses    Memahami fungsi komponen & sifat material    Memiliki team work yang baik    Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan design flow process line    Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig    Membuat Standart pemakaian material / tools / equipmentKualifikasi :
    Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia     IPK Min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Menguasai software CAD dengan baik    Memiliki orientasi terhadap kualitas    Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana    Mengenal jenis komponen & material    Memahami proses manufacturing    Memiliki team work yang baik A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang adaBertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAPBertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang adaBertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaimBertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPBBertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaranMelakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPBMengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternalBertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP SectionKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen KeuanganIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki analisa yang baik dalam hal financeBerminat bekerja di area TreasuryTeliti dan minat pada pekerjaan detailMampu bekerja secara mandiri maupun team workQUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer & AHASS    Memastikan semua data Laporan Kualitas  dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait     Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikanKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun    Memiliki analisa yang cukup baik    Menguasai bahasa inggris dengan baik MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer    Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah    Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan DealerKualifikasi :
    Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .    IPK min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik .    Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik .    Memiliki kemampuan komputer yang baik . CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)    Mendesain interior maupun exterior Bengkel    Membuat BQ    Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/BengkelKualifikasi :
    Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .    IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun    Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop    Mampu program Ms Office    Mampu berkomunikasi dengan baik    Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)    Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk    Membuat & menjalankan program-program marketing / sales    Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , & merchandiseKualifikasi :
    Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen    Usia Maks 27 tahun    IPK Min 3.00    Mengenal dunia marketing    Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya    Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)    Menguasai bahasa inggris dengan baikQUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
    Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro    Menentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksi    Menentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin    Usia Maks 27 tahun    IPK Min 3.00    Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakai    Mengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksi    Mampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasi    Mengerti SPC dengan baik & bisa menerapkan    Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part  ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG.    Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim .    Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part.Kualifikasi :
    Lulus D3 Teknik Mesin    Usia Maks 25 Tahun    IPK min 3.00    Mampu berpikir logis - sistematis    Mampu menggunakan alat ukur    Mampu membaca gambar teknik    Mampu menganalisa dengan baikSALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing    Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan    Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaranKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing    IPK Min 3.00    Usia Max 27 tahun    Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing    Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik    Inovatif, dan kreatif    Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota HELPDESK ANALYST (IT-OSM)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mencari solusi atas problem IT Service yang terjadi dan menyediakan IT Service yang diminta oleh user sesuai dengan Service level agreement yang telah disepakati.Kualifikasi :      
    Telah lulus S1 jurusan  Teknik Informatika / Ilmu Komputer    IPK Min. 3.00    Usia Max. 27 tahun    Minat terhadap bidang IT    Analisa aplikasi / programming .    Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik    Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.    Kemauan belajar yang tinggi dan kemampuan eksplorasi terhadap teknologi IT.CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan    Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan    Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan    Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen    Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan    Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan    Membangun image dan relationship dengan community virtual    Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnyaKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi    IPK min 3.00    Usia maks. 27 tahun    Memiliki interpersonal skill yang baik    Memiliki analisa & logika berpikir yang baik    Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis    Memiliki kemampuan problem solving yang baik    Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik    Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer    Memiliki keinginan untuk belajar    Bersedia melakukan travelling BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknisKualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Usia Max 27 Tahun Min IPK 2.75Memiliki kemampuan bahasa Inggris Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base) Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknikSilakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update :

lowongan kerja april 2013 di »» lowongan kerja astra honda motor | lowongan kerja financial analyst | lowongan kerja guest relation officer | lowongan kerja insurance analyst | lowongan kerja manufaktur | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja s1 | lowongan kerja s2 | lowongan kerja section head | lowongan kerja system analyst  

Product reviews and advice for best reference

Lowongan Kerja Astra Daihatsu Motor

PT. Astra Daihatsu Motor as the biggest car manufacturing company in South-East Asia and the main global production base for Daihatsu & Toyota products which firmly managed by Astra Management System, challenge all intellectuals to achieve their self actualizations by joining our Kaizen-Culture Team
within position:

MT Workshop SPV (MT WSS)
Requirement
Minimum Barchelor Degree with min GPA 2.75 from Mechanical/Electrical/Industrial Engineering MajorAge Max.27, Fresh Graduates are welcome to applyThe candidates must possess leadership potential, strong interpersonal skill, high achiever, and high interest in automotive businessWilling to be stationed throughout IndonesiaMT Administration Head (MT ADH)
Requirement
Minimum Barchelor Degree with min.GPA 2.75 from accounting/financial majorAge Max.27, Fresh Graduates are welcome to applyThe candidates must possess leadership potential, strong communication skills, detailed & systematic approach towards tasks, multitasking abilities, good analytical thinking and interpersonal skillsWilling to be stationed throughout IndonesiaPlease send your application letter via email to : recuitment@dso.astra.co.id not later than 14 April 2013 --- Update : lowongan kerja maret 2013 di »» lowongan kerja astra daihatsu | lowongan kerja management trainee | lowongan kerja otomotif | lowongan kerja pt astra international tbk | lowongan kerja s1 | lowongan kerja seluruh indonesia  

Product reviews and advice for best reference

Posisi Kepala Bengkel Motor

SEJATI GROUP yang bergerak di bidang Automotive One Stop Solution, Industri Kuliner, Percetakan, serta perdagangan umum, membutuhkan SDM berkualitas untuk di tempatkan sebagai :

Kepala Bengkel Motor (Kode : KBM)
- Pria / Wanita, max. 35 tahun
- Pendidikan minimum SMK
- Memiliki pengalaman sebagai kepala bengkel sepeda motor minimum 2 tahun
- Memiliki kemampuan teknis untuk perbaikan kendaraan bermotor khususnya sepeda motor, baik tipe manual maupun matic
- Mempunyai kemampuan dan pengetahuan dalam hal manajemen bengkel
- Memiliki kepemimpinan yang kuat dan membangun teamwork
- Mampu untuk membina dan memberikan pelatiha kepada bawahan
- Memiliki sifat untuk selalu memenuhi target (target oriented)
- Bersedia kerja shift dan di hari libur.

Apabila Anda berminat, segera kirimkan CV Anda ke email Please Login or Register to apply this job online.

N.B. Please mention www.JakJobs.com in your application letter.

Important! Don't wanna miss new job openings? Subscribe to JakJobs.com by Email

Tags: Lowongan Kepala Bengkel Motor, Lowongan Sejati Group.

Handbags reviews and advice for best reference

Lowongan Kepala Bengkel Motor – Sejati Group

Iklan Sponsor

Sejati Group membutuhkan Kepala Bengkel Motor untuk ditempatkan di Jakarta Pusat dan Jakarta Selatan

Tanggung Jawab Pekerjaan: Tugas:
1. Bertanggungjawab atas pelayanan teknis untuk sepeda motor, sehingga hasilnya memuaskan pelanggan
2. Mengelola SDM Teknisi Sepeda Motor
3. Membina dan memberikan pelatihan kepada anak buahnya
4. Menjaga kualitas hasil perbaikan kendaraan, pembuatan dan pelaksanaan SOP
5. Melakukan pekerjaan teknis bila diperlukan
6. dll

Persyaratan Pengalaman: Pengalaman sebagai kepala bengkel motor minimum 2 tahun

Keahlian: Keahlian yang dibutuhkan:
1. Menguasai dan mampu melaksanakan secara teknis pekerjaan perbaikan motor
2. Menguasai manajemen perbengkelan
3. Memiliki kepemimpinan yang kuat
4. Mempunyai orientasi pelayanan pada pelanggan
5. Bisa bekerja shift
6. dll

Kualifikasi: Kualifikasi:
1. Usia maksimum 35 tahun
2. Berpengalaman menjadi kepala bengkel minimum 2 tahun
3. Siap bekerja keras dan target oriented
4. Mampu membina dan melatih bawahan

How To Apply: Kirimkan surat lamaran lengka (cv, pas foto, fc ijasah-ktp-surat keterangan kerja-sertifikat-dll), melalui :
1. Pos ke alamat
Sejati Group
Jl Tanah Abang II no 113
Jakarta Pusat
tulisan KB-M di pojok kanan atas
2. atau melalui email ke
recruitment@sejatigroup.com
tuliskan LAMARAN KB-M (nama anda)

Product Review Center

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasiKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri IPK min 3.00Usia maks 27 tahunMemiliki analisa keuangan yang baik .Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.    Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization    Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi  .    Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication    IPK min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing  .    Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis  .    Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :
Membina hubungan baik dengan pihak media massaMenyusun dan mengelola database media dan jurnalis.Menyusun press release kegiatan perusahaanMenyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancaraMenyusun program-program press gatheringKualifikasi :
Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / SosiologiIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaulMemiliki kemampuan menulisMampu bekerja dalam mobilitas tinggi .Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .    Membuat analisa resiko .    Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .    Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Menguasai dasar-dasar keuangan dan  akuntansi .    Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .    Memiliki kemampuan bahasa inggris .    Mampu bekerja secara team .    Mampu bekerja dengan angka dan detail . JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .Kualifikasi :
    Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .    IPK 3.00; Usia max 25 tahun.    Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application  & Networking .    Mengerti Bahasa Pemrograman  (Java,Net, ABAP).    Memahami operating system & data base (RDBMS).    Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung) FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database    Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .    Mendesign Financial Modelling System .    Melakukan analisa laporan keuangan .    Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .Kualifikasi :
    Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan    IPK min 3.00    Usia max. 27 tahun    Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .    Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .    Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik      Detail terhadap angka    Kemampuan beradaptasi cukup baik .    Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .    Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .  EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :
    Membuat gambar instalasi teknik    Membuat & mendesign instalasi building    Menganalisa kebutuhan Office & Fasilitas umum    Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan    Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil     IPK 3.00    Usia Maks. 27 tahun    Menyukai pekerjaan di lapangan    Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .    Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .    Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team . OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .    Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.    Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung     Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .    Menyukai pekerjaan lapangan .    Teliti & ulet .    Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .    Integritas dalam bekerja cukup tinggi .PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan.    Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah .    Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan .    Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal .Kualifikasi :
    Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah)  .    IPK Min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.     Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .    Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .    Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .    Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .    Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat. TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan .    Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools .    Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools .    Menganalisa dan menentukan harga jual tools .    Merancang bangun Tools dan Equipment .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .    Memiliki kemampuan problem solving yang baik .    Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .    Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .    Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).    Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik . NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base .    Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity .    Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun .    Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.    Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .    Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .    Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai . WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :
    Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer    Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD    Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim    Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unitKualifikasi :
    Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing    IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun    Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik    Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu  (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .     Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .    Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .    Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .    Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .Kualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)     IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Memiliki kemampuan analisa yang baik    Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis    Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .    Memiliki komitmen kerja yang baik    Memiliki integritas yang tinggi . CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)    Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)    Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya  (material , direct atau in direct)    Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depanKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part    Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi    Communication Skill & Team WorkCOST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :
    Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production    Menyusun struktur cost part & unit motor    Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi    Melakukan simulasi & prediksi costKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part    Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi    Communication Skill & Team WorkNEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :
    Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi    Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait    Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .Kualifikasi :
    Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri    IPK min 3.00    Usia Maks 27 Tahun    Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.    Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek    Pengetahuan mengenai  konsep perhitungan biaya produksi .    Communication skill & Team Work. IT PLANNING & ARCHITECTURE ANALYST (IT-PAA)
Gambaran Pekerjaan :
    Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang digunakan.    Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor    Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC    Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur, standart-standart.Kualifikasi :
    Telah lulus / semester akhir S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektro    IPK 3.00 .    Usia max 27 tahun.    Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM.    Memiliki kemampuan presentasi dengan baik.    Dapat berkomunikasi dengan baik.    Memiliki kemampuan analisa yang baik. ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
    Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production    Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig    Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksiKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika    IPK min 3.00    Usia Maks 27 tahun    Mengerti spesifikasi mesin / jig  / peralatan / sarana - prasarana    Memahami gambar teknik    Memahami proses manufacturing    Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses    Memahami fungsi komponen & sifat material    Memiliki team work yang baik    Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan design flow process line    Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig    Membuat Standart pemakaian material / tools / equipmentKualifikasi :
    Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia     IPK Min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Menguasai software CAD dengan baik    Memiliki orientasi terhadap kualitas    Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana    Mengenal jenis komponen & material    Memahami proses manufacturing    Memiliki team work yang baik A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang adaBertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAPBertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang adaBertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaimBertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPBBertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaranMelakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPBMengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternalBertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP SectionKualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen KeuanganIPK Min 3.00Usia Maks 27 tahunMemiliki analisa yang baik dalam hal financeBerminat bekerja di area TreasuryTeliti dan minat pada pekerjaan detailMampu bekerja secara mandiri maupun team workQUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer & AHASS    Memastikan semua data Laporan Kualitas  dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait     Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikanKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin    IPK Min 3.00    Usia Maks 27 tahun    Memiliki analisa yang cukup baik    Menguasai bahasa inggris dengan baik MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer    Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah    Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan DealerKualifikasi :
    Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .    IPK min 3.00    Usia Maks 25 tahun    Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik .    Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik .    Memiliki kemampuan komputer yang baik . CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)    Mendesain interior maupun exterior Bengkel    Membuat BQ    Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/BengkelKualifikasi :
    Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .    IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun    Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop    Mampu program Ms Office    Mampu berkomunikasi dengan baik    Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)    Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk    Membuat & menjalankan program-program marketing / sales    Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , & merchandiseKualifikasi :
    Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen    Usia Maks 27 tahun    IPK Min 3.00    Mengenal dunia marketing    Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya    Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)    Menguasai bahasa inggris dengan baikSALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
    Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing    Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan    Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaranKualifikasi :
    Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing    IPK Min 3.00    Usia Max 27 tahun    Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing    Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik    Inovatif, dan kreatif    Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :
    Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan    Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan    Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan    Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen    Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan    Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan    Membangun image dan relationship dengan community virtual    Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnyaKualifikasi :
    Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi    IPK min 3.00    Usia maks. 27 tahun    Memiliki interpersonal skill yang baik    Memiliki analisa & logika berpikir yang baik    Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis    Memiliki kemampuan problem solving yang baik    Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik    Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer    Memiliki keinginan untuk belajar    Bersedia melakukan travelling BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknisKualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Usia Max 27 Tahun Min IPK 2.75Memiliki kemampuan bahasa Inggris Memiliki kemampuan analisa yang baik Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base) Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknikSilakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update :

Kesempatan Kerja Lainnya

Lowongan Kerja Isuzu Astra Motor Indonesia

PT Astra International Tbk together with Isuzu Motors Limited Japan and PT Perusahaan Perdagangan Indonesia jointly formed PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), formerly known as PT Pantja Motor. IAMI manufactures Isuzu vehicles and components. Isuzu produces the diesel-engine mediumsize Panther MPV and Isuzu pick-up as well as a range of trucks. The Panther continues to fulfill customer demand for a strong, durable and fuel-efficient vehicle.
The strongest growth is in the ELF light truck range that enabled Isuzu to achieve 30.0% market share in the four-tyre light truck segment.

All of Isuzu automobiles are distributed by the Company through Isuzu Sales Operations. It has 71 sales network all over Indonesia of which 28 sales outlets are Astra direct branches.

PT Astra International Tbk - Isuzu Sales Operation, a distributor and main dealer for Isuzu Products and Services in Indonesia, is inviting dynamic and hands on professional to support our continuous growth and strengthen our presence in the market, as :

We are seeking for professionals to be a part of our dynamic team as:

Production Supervisor
QA Supervisor
Field Engineer
Service Marketing
Spare Part Analyst
Purchasing
Trainer
Construstion Buyer Purchasing

Requirements :

- Bachelor degree in mechanical, automotive, electrical, industrial engineering

Accounting Analyst

Requirements : Bachelor degree majoring in accounting, tax, finance

Sales Marketing Analyst

Requirements :

- Bachelor degree majoring in marketing, management, any major
- Having interest in sales & marketing

General Requirements :
Maximum age 28 years oldMinimum GPA 2,75 (scale 4)Fresh graduated are welcome to applyHaving experience in related position will be an advantagedHaving experience in Manufacturing / Production Engineering especially in Automotive Industry would be advantageHaving good analytical skill & exhibit good leadershipWell proven in English communicationIf you interest with this opportunity, please submit your comprehensive resume and recent photograph to :

Email : recruitment@isuzu.astra.co.id
Subject email : UI – Position Apply

Before MARCH, 21 2013 --- Update :

Kesempatan Kerja Lainnya

PT Suzuki Indomobil Motor Jobs 2013

POWER & MAINTENANCE STAFF

Requirements:
- Male/Female with max age 25 years old
- Diploma/Bachelor Degree from reputable university
- Major of study Engineering/Technical (all technical)
- Fresh graduated are encourage to apply
- Working experience 1 year in the same area is preferable
- Fluent in English both oral and written is a must.

Should you interest to perform this opportunity in SUZUKI, please submit your comprehensive resume and recent photograph to

HRPD – Recruitment
PT. Suzuki Indomobil Motor
Wisma Indomobil I, 7th fl.
Jl. MT. Haryono Kav. 8 – Jakarta 13330
or
E-mail to: Please Login or Register to apply this job online.
Please visit our Website at

http://career.suzuki.co.id

no later than January 18th, 2013.
Please put the position code (PM) as the subject.
- Only short-listed candidate would be notified -

N.B. Please mention www.JakJobs.com in your application letter.

Important! Don't wanna miss new job openings? Subscribe to JakJobs.com by Email

Tags: Lowongan Maintenance Staff, Lowongan PT Suzuki Indomobil Motor.

lowongan gaya motor 2013, alamat pt indomobil suzuki

Kesempatan Kerja lainnya

Lowongan Kerja Yamaha Motor Indonesia

PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg., one of the biggest Automotive Company, located in Pulo Gadung, East Jakarta urgently looking for highly motivated, dynamic, and qualified person to fill in the following positions
:
Recruitment - Yamaha Indonesia Motor Mfg.(YIMM)
Job Title Job Code Closing Date
Recruitment - Yamaha Indonesia Motor Mfg. (YIMM) - MARKETING GROUP
Job Title Job Code Closing Date
Keterangan untuk Pelamar YIMM
Aplikasi Isian Pelamar YIMM
Petunjuk :
Download dan save form lamaranCetak dan isi secara lengkapLampirkan Surat LamaranCopy identitas & ijazah terakhirCopy transkrip nilaiPas foto terakhir (JPG)Kirimkan ke alamat dengan judul Aplication_(Kode Lamaran)
HR – Recruitment Departement
PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
JL. DR. KRT.Radjiman Widyodiningrat
(JL. Raya Bekasi KM 23)
Jakarta Timur 13920
email : rec_hrd@yamaha-motor.co.id--- Update :

Kesempatan Kerja Lainnya

Lowongan Kerja Astra Motor (PT Astra International, Tbk - Honda Sales Operation)

Home » seluruh indonesia » Lowongan Kerja Astra Motor (PT Astra International, Tbk - Honda Sales Operation)

Astra Motor (PT Astra International, Tbk - Honda Sales Operation), merupakan salah satu Corporate Operation PT Astra International, Tbk yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan retail kendaraan roda dua merk Honda. Bisnis Astra Motor adalah sebagai Main Dealer dan Retailer sepeda motor Honda beserta suku cadangnya, dan menyediakan layanan purna jual yang terintegrasi.

Program Pengembangan Pimpinan Cabang

Reference : P3C

Education Level : Bachelor Degree (S1) all majors
Job Function : General Management

Location : All around Indonesia

Job Description

Program Pengembangan Pimpinan Cabang adalah program pengembangan pimpinan Cabang di Astra Motor.

Further Information On Job
Male/ FemaleMaximum age 27 years oldGPA min 3.0Strong academic background from any disciplinesHave organizational experiences especially as a Coordinator or LeaderHave interest in Business ManagementWilling to be placed all around Indonesia
Valid Until : Oct-31-2012

Job Type/Status : Permanent

Age : Max. 27 years old

English Proficiency : Basic

Supervisor

Reference : SPV

Education Level : Bachelor Degree (S1) all majors

Job Function : General Management

Location : All around Indonesia

Job Description

Kami membutuhkan posisi Supervisor untuk kami tempatkan di departemen, Marketing, Finanace, Technical Service, Parts dan posisi lainnya.

Further Information On Job
Male/ FemaleMaximum age 27 years oldGPA min 3.0 Strong academic background from any disciplinesHave organizational experiences especially as a Coordinator or LeaderHave interest in Business ManagementWilling to be placed all around Indonesia
Valid Until : Oct-31-2012

Job Type/Status : Permanent

Age : Max. 27 years old

English Proficiency : Basic

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, silakan ajukan lamaran di Lowongan Astra Motor --- Update :

Kesempatan Kerja Lainnya

Lowongan Kerja Toyota Astra Motor

PT Toyota Astra Motor was founded in 1971 and is based in Sunter II, Indonesia. As of 9/30/2003, PT Toyota Astra Motor is a subsidiary of Toyota Motor Corp. PT Toyota Astra Motor is a leading automotive company in Indonesia, is currently looking for talented and motivated candidates to fill the following positions:

GENERAL REQUIREMENTS

- GPA > 3.00 ; Age max. 27 years old
- Fluent in English, both in oral and written
- Proficient in using Microsoft Office
- Preferable those with organizational experience

PT. TOYOTA - ASTRA MOTOR,

a leading automotive company in Indonesia, is currently looking for talented and motivated candidates to fill following positions; for Diploma III Degree

1.Sales & Marketing Administrator (SMA)

Job Description

Handle administration operation regarding activity in sales area such as, maintain sales data and support sales activities.

Qualification :

D3 from Administration, Accounting or Engineering who has good communication skill and self confidence

2. Customer Relation Staff (CSR)

Job Description

Handle customer complaint database and establish integrated report for management.

Qualification :

D3 from any major who has experience in handling customer, interest in automotive industry and good communication skill

3.Finance & Accounting Staff (FAS)

Job Description :

Handle costing administration, control and monitoring. Also responsible to handle account receivable for our vehicle, parts and service.

Qualification :

D3 from Accounting or Finance with good communication skill and able to work under pressure.

4.Parts Installation Engineer (PIE)

Job Description :

Maintain and monitor the installation of our accessories on our vehicle.

Qualification :

D3 from Mechanical and Electrical Engiyneering who has good analytical thinking, self confidence and good communication skill.

5.After Sales Marketing Staff (ASS)

Job Description

Support and maintain after sales service activities in Toyota's dealer by socializing Toyota's after sales standard, monitoring and evaluating activities.

Qualification :

D3 from any engineering background who has good analytical thinking good communication skill and willing to travel.

6. Logistic Staff (LS)

Job Description :

Maintain quality of product by managing vehicle and parts logistic operation and make improvement in area.

Qualification :

D3 from any engineering background who has good analytical thinking, self confidence and good communication skill.

Please kindly fill in application form Lowongan Toyota Astra D3, 25 August 2012 at the latest.

PT. TOYOTA - ASTRA MOTOR, a leading automotive company in Indonesia, is currently looking for talented and motivated candidates to fill following positions; for Bachelor and Master Degree

1. Public Relation Officer (PRO)

Job Description :

Maintain Toyota's image to external parties, Handling Toyota's event.

Qualification :

S1/S2 Communication, Marketing, Management

2. Sales Representative Officer (SRO)

Job Description :

Making strategic improvement in sales operation activity.

Qualification :

S1/S2 prefer from Industrial Engineering or any major

3. General Affair Officer (GRO)

Job Description :

Handle building project management and purchasing cost analyst

Qualification :

S1/S2 from Civil Engineering

4. Corporate Analyst (CA)

Job Description :

Analyze company's achievement and resources in order to set up company's mid - long term strategy.

Qualification :

S1/S2 from Economic Study, Law

5. Lexus Brand Associate (LBA)

Job Description :

Execute Lexus sales activities And represent Lexus brand image.

Qualification :

S1/S2 from any major who has good communication skill

6. Toyota Trainer (Train)

Job Description :

Establishing curriculum and conduct training for Toyota’s Sales Force

Qualification :

S1/S2 from any major who has passion and experience in training area as a trainer

7. Product Development Analyst (PDA)

Job Description :

analyze Indonesian automotive market to develop future Toyota vehicle design

Qualification :

S1/S2 from Mechanical & Electrical Engineering

8. Supply Chain and Logistic Analyst (SCLA)

Job Description :

Monitor and analyze total operation performance of Toyota's vehicle and parts through innovative improvement.

Qualification :

S1/S2 from Industrial, Electrical or Mechanical Engineering

9. Sales Analyst (SA)

Job Description :

Market trend analysis, monitor vehicle distribution from manufacturer to main dealer.

Qualification :

S1/S2 from Industrial Engineering, Statistic or Management

10. Market Analyst (MA)

Job Description :

Conduct marketing research, establish marketing strategy and planning.

Qualification :

S1/S2 from Management, Finance, Marketing, Business or Industrial Engineering

Please kindly fill in application form Lowongan Toyota Astra S1, 25 August 2012 at the latest. --- Update :

Kesempatan Kerja Lainnya